2021年，杨行镇紧紧围绕打造“上海科创中心主阵地中的主阵地”战略定位，聚焦镇五届一次党代会提出的“科创强镇”发展目标，充分发挥党组织在非公有制企业和社会组织中的政治核心和政治引领作用，首次提出并构建科创企业联盟模式，以党建赋能新经济，倾力打造集“党建服务、金融服务、政务服务、人才服务”多项功能于一体的科创企业联盟，推进“两新”组织党建与科创企业发展同频共振、共同发展。

党建引领联盟建设，梳理科创阵地建设“脉络”

集中力量搭平台。镇党委、政府瞄准宝山打造上海科创中心主阵地的战略目标以及杨行镇在战略中的定位，整合全镇优势资源，建立杨行科创企业联盟。该联盟由镇综合党委书记（分管经济副镇长）牵头，核心企业负责人担任联盟秘书长，涵盖了地域内科技含量高、发展潜力大、创新特征显著的头部企业，并为联盟配套了更精准的党建、金融、政务和人才服务，旨在最大限度地挖掘地区产业、技术特点和市场资源，着力培育发展一批有发展前景、有行业影响力的科创型企业，让创新驱动成为杨行不断向前发展的核心动力。

长远规划提服务。科创企业联盟着力构建杨行新经济命运共同体，注重长远规划和可持续发展。从成立伊始就围绕运营章程、联盟活动策划、未来发展等各方面整体规划。成立到现在，联盟的吸引力和影响力不断增强，短短半年时间，联盟成员已由原来的Y-30（30家）迅速升级为Y-60（60家），并计划在2021年底发展成Y-100（100家）。目前，联盟已初步形成“月月有培训，周周有参访，日日有交流”的运行机制，同时，镇党委、政府也积极协调资源，为联盟平台不断注入源源不断的动力，下一步，将进一步探索为联盟提供法务服务、产学研探索等服务，及时把好的政策宣传到企业中，把企业一对多的“要服务”变成多对一的“送服务”。

党建网格纵横联动，疏通企业发展的“毛细血管”

精准对接需求，畅通政企联系渠道。联盟的创新模式找准了党建工作与科创企业发展的结合点，以党建联建共建为切入点，以企业需求为出发点，以联盟为基础平台，搭建“两新”组织与党委、政府和职能部门之间的联系纽带。依托杨行镇党建特色工作机制，扎实推进“三问”[1]工作法，整合党建网格内的优质资源，强化党建网格中各区级职能部门、部市属企业、金融机构等与科创企业的互动，形成优势互补、齐头并进的良好态势，进一步提高企业办事效能。通过科创企业联盟的建立，成功打破行政隶属壁垒，解决企业发展瓶颈。

深入倾听心声，推动政企问题解决。镇领导深入走访调研上海管易云计算机软件有限公司、上海钧测检测技术服务有限公司、上海老滇凰生物科技有限公司等优质的重点科创企业，了解企业发展的瓶颈和困难，第一时间协调解决问题，如：调研美诺福并解决融资问题，调研钟盈解决工商注册瓶颈等科创企业联盟会议专门设定结构化研讨环节，听取所有科创企业负责人对杨行营商环境的意见和建议，从企业发展实际出发，科创企业联盟就围绕“杨行打造‘宝山科创中心主阵地中的主阵地’的过程中存在的问题和短板”以及“为助力实现‘科创新镇’建设目标提出合理化意见和有效举措”两个主题开展了结构化研讨，形成了具有指导性、针对性、操作性的工作策略。

党建助力扩大影响，持续激发联盟“细胞”活力

织密科创企业党组织网络。以“科创大党建”为切入点，以“两个覆盖”为工作落脚点，不断推进科创企业党的建设全覆盖。在联盟的有效推动下，2021年成立7家科创企业党组织，另有3家科创企业的党组织正在筹建中，并受理忆伯网络等多名暂时不具备成立党组织的科创企业法人和创始人提出的入党申请，6家科创企业正在打造“红帆港”党群阵地，科创企业党建工作不断做大做强，党建文化结合企业文化提升企业影响力的理念不断深入，科创企业的经济效益和社会效益不断得到扩大。

激发联盟企业自主运转活力。联盟中每一家科创企业都是联盟中的“细胞”，通过联盟的搭建，把企业凝聚起来，人才集聚起来，碰撞出合作的火花，形成开放共享、合作共赢的局面。联盟月月有活动，镇党委、政府也积极推动联盟“自转”，设立的首届秘书长单位万位数字积极推动联盟工作，充分调动资源邀请区科委、区人保局和权威法律顾问，为联盟成员单位授课培训，取得良好成效。

杨行科创企业联盟通过加速联盟建设、发挥联盟优势、整合联盟资源，赋能新经济发展，破解企业发展难题，成为杨行地区发展的红色引擎，实现了党建引领下企业发展的新动能。下一步，杨行镇将充分发挥科创企业联盟平台作用，不断扩大杨行“科创大党建”的辐射力和影响力。