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    提升干部素养 积蓄前进动力
    ——宝山区举办2020-2022年度第三期科级领导干部轮训班
    日期:[2021/10/13] 作者:[宝山党建] 阅读数:2396

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    为切实提升宝山区科级领导干部的党性修养和综合素质,更好地服务全区中心工作,9月28—30日,来自全区36个单位共64名正科级领导干部参加了2020-2022第三期科级领导干部轮训班。

    坚定党性修养,汲取奋斗力量

    从红色家书中感悟建党精神,领会丰富内涵,汲取奋斗力量;在党章学习中加强党性修养,锤炼党性意识,赓续红色血脉。党校精品课程让学员们进一步坚定理想信念,严明党的纪律。在淞南党群服务中心现场感受新型共享阵地,党建服务的创新形式。

    突出一个主线,助力科创宝山

    围绕服务全区科创中心主阵地的工作大局,短短三天时间,从课堂到现场,再从现场回到课堂。在《科技创新育先机,比学赶超开新局》的专题讲座后,学员们分两组分别奔赴北上海生物医药产业园、静安市北高新工业园、风语筑高新科技企业及嘉定智能传感器产业园、精准医学产业园进行现场学习。走出宝山、开拓视野、了解前沿,关注科创,才能助力科创。回到课堂,市委党校老师深刻剖析能力建设和创新思维,实现理论-实践-提升的学习闭环。

    聚焦城市软实力,涵养综合品质

    打造科创中心主阵地、做好“北转型”的大文章,不是单纯的经济命题,而是关系区域发展的方方面面。围绕弘扬城市精神品格,全面提升科创中心主阵地城市软实力的精神主线,结合学员行业特点和区域特征,出方案、做准备、上讲坛,是这一期轮训班的一大亮点。从完善社会治理,展现城市品质,激发创新活力,学员们或座谈、或演讲,或实地拍摄宝山各个领域最具活力的创新点。学员们眼中口中的今日宝山更是令人耳目一新,精神振奋。

    三天的培训紧张而充实,面对科创中心主阵地的转型目标,面对增强城市软实力的内在要求,面对科级领导干部在执行层面的中坚作用,不忘初心,牢记使命,立足本职,助力全局是全体学员给出的嘹亮回答!


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