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友谊路街道:四措并举抓述职 固本培元强党建
日期:[2018/2/24] 作者:[友谊路街道] 阅读数:
  党建述职评议,是推进全面从严治党的有力抓手,是检验“第一责任人”履行党建主体责任的重要举措。为进一步强化党建述职检验、督促工作的效果,让党建述职述出责任、述出压力、述出动力、述出实效,友谊路街道党工委坚持在党建述职评议的“全”“严”“实”“真”上下功夫,层层传递压力,层层压实责任,实现述职评议全覆盖,不断提升基层党组织书记管党治党的责任意识,激发党建活力和内生动力。
  坚持目标导向,述职评议“全”字为先。述职评议覆盖。 述职评议的对象由个直属支部和各居村党组织书记,覆盖到部分社区单位及“两新”党组织负责人,进一步明确了辖区各类基层党组织负责人的党建责任,推动城市基层党建大格局的形成。规定动作与自选动作“全”同步。确保“党建工作责任制”“三会一课”“两学一做”学习教育等“规定动作”不走样,同时积极鼓励各基层党组织结合自身实际,开展“党建示范点”建设、“党员积分管理制度”等“自选动作”。述职评议与实地考察“全”考核。一方面,采取书面述职+口头述职的形式,发放《党建述职报告汇编》,召开党建述职评议会,领导班子成员现场点评和党组织负责人互评结果;另一方面,注重实地调研考核结果,组建5个由老书记、党建督察员组成的党建督察工作小组,深入基层党组织开展台账检查、个别访谈等调研评议考核工作,积极推动党建责任全覆盖。
  坚持程序导向,述职过程“严”字当头。“严”把述前准备关。实行“1+N”方案,“1”即街道整体工作方案,“N”是各基层党组织根据工作实际细化具体工作方案和工作要求;对述职报告实行“三不”“三审”原则,“三不”即不以业务工作代替党建工作、不以班子述职代替个人述职、不以成绩掩盖问题。“三审”即述职报告先后由党建督查工作小组、社区党建办、街道党工委书记审核把关,防止述职报告虚、空、飘。 “严”把述中评议关。 把党组织书记个人述、领导班子成员现场评、党建督查工作小组实地访、居民群众个别谈相结合,促使每个基层党组织书记树立问题意识,将自身摆进去、把工作摆进去,通过述职评议,述出责任,评出压力,部分居民区书记感慨“台上不想冒汗、台下就得多干”。 “严”把述后整改关。述职评议后,社区党建办和党建督查工作小组联合督促各基层党组织书记对自查发现的问题、点评点出的问题、督查调研的问题和群众提出的问题进行梳理归纳,立行立改,并就问题整改反馈的实际情况作为下年度述职评议的重要内容,把述评成效转化为加强和改进基层党建的实际行动。
  坚持问题导向,述职内容“实”字托底。街道以党建督查、巡察回头看、落实基层党建工作责任制等年度党建工作督查调研发现的问题为样本,以党建督查工作小组调研访谈反馈的意见建议为重点,结合基层党组织书记党建述职评议报告自己查、街道党政领导班子成员直接点、党建督查工作小组实地调研找、居民群众直接提等方式,主抓解决问题这个关键点,以“4+3+2+1”为抓手,开展基层党组织书记抓党建述职工作评议。述职报告“4个明确”:明确履职情况、明确问题导向、明确原因分析、明确具体措施。述职重点“3个防止”:防止把党建述职报告写成年度工作总结,防止只提成绩不讲问题,防止只说问题不提整改。述职评议“2个味道”:自我揭短有“苦味”,敢于“亮家丑”,实事求是述职;领导点评有“辣味”,敢于“唱黑脸”,直面提出缺点。述职整改“1个意识”:对照述职评议考核查摆问题要牢固树立党建工作“第一责任人”的意识。通过明确述职报告、述职重点、述职评议和述职整改的要求,基层党组织书记抓党建述职报告“虚空飘”情况大有改观,述职报告返修次数较之前大有下降,党组织书记抓党建工作水平得到切实提升。
  坚持结果导向,述职整改“真”字为重。述职评议是加强基层党支部建设的一个重要手段,其目的是为了解决问题、改进工作。街道党工委采取多种措施强化对党建述职结果的运用,坚决不搞“一阵风”,使述职评议真正成为推动党建工作的有力抓手。真评真议,及时总结交流。述职评议结束后,及时对大会述职成果进行归纳提炼;对述职评议中发现的基层党组织党建工作典型经验和有效做法及时总结并形成会议材料,在基层党组织党建工作例会上下发,进一步营造重视党建、抓好党建的良好氛围。真查真改,确保长效常态。进一步建立健全年初部署、年中督查、年底评议的长效工作机制,对民主评议满意度偏低的党支部书记进行约谈、限期整改。同时,认真总结开展述职评议考核的经验做法,完善考核激励体系,加强日常督查指导,提升述职评议工作科学化、规范化水平,确保“述职述党建、评议评党建、考核考党建、用人看党建”的工作要求真正落到实处。
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