根据《关于进一步加强区域化党建工作的实施意见》等相关文件要求，友谊路街道按照“区域统筹、地企共建、突出特色、共促和谐”的思路，强化组织领导，优化组织设置，整合各类资源，创新活动方式，使辖区党组织、党员及其他各类组织、群体在区域化党建工作平台上找准各自的工作着力点，在推动发展、服务驻区单位和居民群众、维护和谐稳定等方面取得一定成效。

 

　　“九宫格”动态覆盖

　　在街道辖区内，安信生活广场、宝莲城商务区、幸福湾、东鼎国际、祥腾国际广场等商务楼宇里更是集中了许多从业人员，造成了原有区域化党建工作家底不容易摸清、组织覆盖不理想等困难。为此，街道建立了区域化大党建共同体，将区域内机关、学校、医院、部队、居民区、企事业单位、社会组织等单位党组织按照辖区“三横两纵”地界划分为9 个块区，形成九宫格式的9 个党建联盟，分别是东区3 块—友谊支路永清路以东，宝山、宝林片等18 个居民区为主；中区3 块—牡丹江路以东，友谊支路永清路以西宝钢片9 个居民区及宝乐汇购物广场为主；西区3 块— 同济路以东，牡丹江路以西，以幸福湾、安信商业广场等大部分楼宇企业及居民区为主。9 个联盟又结合为一个整体，形成资源弥补、工作互动的共同体，确保区域化大党建工作“横向到边，纵向到底、分层负责、不留空档”。

　　片区设立联盟服务站和联系点， 成立QQ 群，积极牵头做好协调工作，解决驻区单位困难；居民群众有所求，驻区单位也及时回应。据统计， 2013-2015 年，宝林二村党总支通过开展区域党建、兼职委员等机制共化解越级群访5 起共45 人次，得到了居民群众和社区单位的认可，也有效提升了区域内共建单位党组织的归属感和融合度，实现区域化大党建和社会组织的良性互动。

 

　　“六联”形式互动共享

　　街道通过组织联建、资源联享、党员联管、活动联办、工作联动、场地联用等“六联”形式，进一步完善区域化领导体制，完善单位党建、行业党建与区域党建互联互动互补机制。通过街道层面每年召开社区代表大会、党建工作会议，片区联盟会， 平时的行政党组会议、社区管理委员会会议、专题通报会议、重点难点工作协调会议、及社区单位党组织和在职党员“双报到”和“双报告”制度、社区单位与居民区共建联建等把“六联”固定和坚持了下来，形成了区域党建资源整合、协同做好群众工作的合力。

如宝山区市场监督管理局综合执法大队“食品安全检测车”亮相街道辖区市场，进行流动检测，有效提升了社区居民的食品安全意识。再如上海民心大药房的医师经常为居民开展健康保健知识讲座、区绿化管理署为居民进行免费的科普讲座、宝隆金富门酒店敬老活动、宝建集团党团员慰问困难党员活动等，这些都是条块驻区单位共同参与的成果，仅靠街道一家难以做好。

　　“群英荟萃”更有活力

　　过去街道与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，相互之间工作协调沟通难、资源优势互补难等问题。对此，街道与辖区单位探索出了社区党组织与驻区单位党组织实行联合管理、开展联合服务的区域化党建新路子，不断创新党建工作的活动内容，充分挖掘各类党建资源，主动回应社区单位与群众需求， 街道社区服务力量由原来“单兵作战” 向“群英荟萃”转变。

　　宝莲城商务区、祥腾国际广场等商务楼宇里集中了许多从业人员，带来新上海人和外来务工人员多，面临就业、子女教育、老人就医等民生问题。街道党工委为此把服务职能扩展延伸到所有人员。如宝钢七村有外来人员583 人，常住360 人，宝钢七村党总支协同妇联、民政、司法、劳动就业等方方面面力量，为外来人员提供贴心暖心服务，并建立“来沪人员之家”、组织“外来嫂”参与文体活动、开展“爱心牵手”等未年成人活动等，不仅增加了社区的凝聚力，也使社区外来人员身心健康得到陶冶。

　　此外，街道与巴伐利亚培训中心联合实施了“启航”培训计划，也取得了良好的效果。据统计，2014 年来， 街道就业促进中心组织各类就业指导活动49 场，指导后就业2826 人， 接受指导16487人，今年截至8 月， 共开展集体指导19 场，指导后就业1417 人，接受指导8674 人。