深化体制改革、转变街道职能，不仅是适应全面深化改革新形势的要求，也是回应群众新期待、实现社会治理新目标的要求。今年以来，友谊路街道深入贯彻落实市委“1+6”文件精神， 深入推进区域化党建工作，切实加强基层党组织核心力、牵引力、创新力、保障力建设，不断推动基层党建工作新模式的完善。

      做优三联机制，以系统化构建区域化党建工作格局

      健全组织构架，促成大联合。根据新形势的要求，街道注重建立和配强社区党委，在广泛走访、征求意见的基础上，根据实际确定了由机关事业、国有企业、金融行业、“两新”组织、居民区等11 个党组织负责人组成的社区党委。同时，在服务民生、社区文化、安全稳定、生态环境等各方面深化优势互补，为区域内党建工作提供各类资源支撑。为此，街道建立了区域化大党建共同体，并划分了共同体的9 个联盟。9 个联盟又结合为一个整体，形成资源弥补、工作互动的共同体，确保区域化大党建工作“横向到边，纵向到底、分层负责、不留空档”。

街道上下加强沟通协作，形成大联动。一方面建立了经常性联系沟通制度。另一方面，在原有28 家结对社区单位的基础上，将签约的共建单位增至65 家。

      此外，街道坚持了“六个实行”， 即实行社区党建联建、综合治理联防、环境卫生联抓、为民服务联办、文化活动联动、热点难点联攻。比如宝钢二村居民区煤气管道改造期间，有居民反映施工存在安全隐患， 联席会议马上协调区有关职能部门共同介入，街道分管领导参与派驻工作组，弥补施工中的漏洞，确保改造工程安全完成。

      做实五大平台，以项目化提升区域化党建工作成效

      今年，街道以“引领、服务、创新”为思路，积极打造党建服务项目升级版，形成了“正能量工作坊”、“服务连连看”、“积分兑兑换”、“党建大篷车”、“党建银行”等五大项目， 促使党建工作成效不断显现。

为积极对接社区工作者队伍职业化工作要求，不断增强基层党组织书记队伍的岗位意识、责任意识， 提高综合能力素质，今年初，街道建立了“正能量工作坊”。

      为了深化民生服务，街道还打造多个党建服务项目“升级版”—— “服务连连看”平台，实现需求与服务资源互连互享。为保障志愿服务长效化，街道还对应推出了“积分兑兑换”项目。设立了“党建大篷车” 项目，紧贴各基层党组织所需，有针对性地开展送理论促学习、送政策解民惑、送温暖聚民心、送服务解民难等主题宣传服务活动。

      此外，街道还开设了“党建银行”，培育一批党建特色项目。为鼓励基层党组织争先创优，今年起， 街道设立了50 万元基层党建特色工作专项资金，鼓励各基层党组织开拓创新，打造党建亮点。

      做强三项保障，持续推进区域化党建工作

      党建工作保障机制的健全是一项系统工程，对于区域化党建工作的方向、进程起到关键作用。长期以来，街道始终坚持“大党建思想”， 全力保障区域化党建工作的推进。

首先，“一网多用”提供技术支持。街道充分运用现代信息技术助推区域化党建工作，在今年年初通过广泛征求意见、集思广益，上半年就建立了“谊家党建网”。

      其次，“一核多元”提供智力支撑。“一核”，就是加强基层党组织以及居民区党组织书记队伍建设， 强化其核心作用。“多元”，就是通过发挥党组织的领导和动员作用， 把街道机关、居民区、“两新”组织等党员骨干凝聚起来，将专职党群工作者队伍、党建联络员队伍、党建监督员队伍、“汇智创新小组”等“四支队伍”组织起来，共同参与社区治理，实现多元服务与管理。这其中， 值得一提的是“汇智创新小组”，这支由18 名街道机关青年党员骨干组成的队伍自成立以来，已参与形成了《关于优化居民区党组织书记队伍的若干思考》、《推进党员志愿服务的对策与思考》等20 余篇课题研究报告，为社区党建工作谋思路、做调研、出点子。

      最后，“一心多点”提供硬件保障。“心”指今年三月挂牌的街道社区党建服务中心；“点”指在辖区各居民区、“两新”党组织、部分企事业单位党组织等建立的党建服务点。通过一个党建中心带动各服务站点， 形成了  党建服务在社区多点开花的态势。

      据悉，下一步，街道将进一步拓宽思路、整合资源、凝聚力量，努力走出一条符合街道实际、体现地区特色的区域化大党建新路，为全面推进宝山现代化滨江新区建设贡献力量！