过去一年，在区级机关工作党委的关心指导下，区级机关党建第二片区着眼“要事共商、资源共享、队伍共育”，立足片区实际、机关特征，扎实推进片区党建协作，为实现共建共享、互惠共赢注入新动能。

（一）紧抓机制建设，推动要事共商

摸清底数，理顺思路。片区成立后，第一时间面向各单位党组织书记、党务工作者开展座谈交流、发放调查问卷，了解发展需求，梳理既有师资、志愿队、阵地、品牌等工作资源，形成《2023年区级机关党建第二片区协作工作方案》，以清单式项目化为全年工作定计划、明方向。夯实基础，凝聚共识。把畅通组织体系的经脉气血作为基础性工程，召开“三级五岗”党建责任清单专题研讨会，构建各司其职、齐抓共管的工作格局，坚持“同题共答”，组织开展年度党建台账互评互查，以回头评一年，更好推动新年向前看。搭建平台，深化合作。畅通信息对接渠道，实现片区内“机关党组织书记——党建负责干部——基层党务干部”三级工作力量联动，共享党建工作中的好做法、好形式，形成整体重视、抱团成长的片区联建氛围。

（二）紧盯重点任务，盘活联建资源

结合片区单位各自领域特点和职能优势，以点带面、有针对性地开展联建活动。聚焦科创引领，区委组织部牵头开展宝山科创生态圈建设专题辅导报告，进一步提升机关党员干部的工作站位，深化对“一地两区”战略定位的认知把握，把学习党的二十大精神落实到奋进“北转型”的生动实践上。聚焦绿色转型，区机管局、区税务局牵头组织片区党员见学密山路大院公共机构节能工作“三大亮点”，在区级机关大楼内开展节能宣传志愿服务活动，为创建节约型机关、营造绿色低碳生活理念贡献力量。聚焦基层治理，区国动办、区民政局牵头开展“人防宣传进机关，民心工程面对面”活动，组织片区单位赴张庙街道实地学习人防科普知识和社区为老服务实事项目，引导党员干部增强建设“四个城区”、当好“施工员”的行动自觉。

（三）紧扣青年成长，促进队伍共育

“学进去”强化思想引领。第二片区始终坚持将政治教育作为培养年轻干部的首要任务，坚持“好课同上”，片区单位纷纷从高校特邀教授、区级理论宣讲团、区委党校讲师中选优配强师资力量，年内开展片区思政理论讲座5场次，覆盖片区年轻干部100余人次，合力拧紧年轻干部的思想“总开关”。“讲得来”搭建展示平台。承办区级机关“青年说”活动，重点围绕习近平总书记要求年轻干部提高的“七种能力”，引导片区内青年党员紧密联系自身成长、工作和思想实际，拍摄机关先锋“青年说”微宣讲视频13期，集中展现片区青年党员的精神风貌。“走出去”推动以学促干。团区委牵头组织青年党员赴区内重点企业集中走访调研，围绕党建引领、推动发展、人才引育等主题，开展“机关—企业”青年座谈交流会，与微盟集团第二党支部签订党团共建协议，推动形成“由对话促服务、由服务推合作”的工作机制。

下一步，第二片区将继续认真落实好机关党建“走在前，作表率”的工作要求，将片区党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，为宝山“一地两区”建设助力赋能。