回望2023年，杨行镇以宝山区基层治理“六大计划”为指引，结合第二批主题教育工作，以“暖杨”为核心，积极探索社区治理新路径，大力提升社区治理效能，打造“杨光汇”社区治理现代化体系。近日，党建引领聚合力 先锋行动续新章——2024年杨行镇社区论坛顺利召开。

社区细微改变激发居民自治内生动力

“组团治理”新模式：针对社区共性问题，杨行镇创新推出“燃星聚能 先锋社区”组团式治理模式，今年的组团式治理聚焦“六大主题”50个小项目，涉及社区治理的关键领域，打破小区壁垒，加强社区联动。自组团式治理项目启动以来，累积开展12次小组推进会。通过现场教学、走访学习、专家辅导等特色学习方式，确保治理项目不仅仅是提出，而是真正实施并落到实处。目前，50个项目圆满完成，形成优势互补、齐头并进的组团治理新格局。

“美好社区”微更新：在今年的“美好社区 先锋行动”工作中，杨行镇共有9个区级项目，其中1个为市级项目，居民区共完成185项由居民打勾产生的社区微更新项目。杨行镇依托“暖杨六连心”深入开展“四百”大走访，倾听居民的真实心声，收集居民的急难愁盼，以党建为引领，挖掘社区达人、激发自治活力、整合多方资源、营造协商议事氛围，从群众呼声中找到工作的着力点、突破口，破解基层治理难题，回应民声所盼，实现美好杨行社区的焕新蝶变。

社工成长计划筑牢基层治理队伍根基

专题培训强专业：杨行镇以全面提升基层干部治理能力，夯实社区治理队伍为导向，推出 “燃星”2.0社工成长计划，着力从“全方面培训、全平台带教、全岗通锻炼”模式上下功夫，实现278名社工全覆盖，2023年总计共开展培训110余课时，包括外出参访、小组讨论、实践调研等，总计培训3165人次，聚势赋能社区工作者队伍。

岗位实训促成长： 杨行镇推出“头雁领航 组团互促”传帮带结对计划，选任10位居民区优秀新老书记与后备人才库中42名社区干部结对，分组开展“十个一”活动。盘活镇域内资源，依托老法师工作室，邀请专业老师、退休书记每周四、五为前来咨询的书记、社工答疑。为居委干部搭建挂职平台，在物业指导中心、镇信访办等全镇重点单位重点岗位挂职锻炼，全员化、高效化、立体化地实施“燃星”计划，让“徒弟们”在师傅的带领下以学促干，全流程参与到活动组织、空间打造、对接资源、服务群众的治理过程中来，提升大家的实操能力。

社会资源共享赋能社区服务提标升级

社区基金优化服务质量：杨行镇以整合社区资源，加强社区联动，创新社区治理，激发社区活力为使命，于2023年8月成立“暖阳汇”社区基金，目前募集基金6.5万元。通过方案征选、上会申请，目前已使用3.3万元合理合规用于社区赋能。把社区基金用到基层治理实处，为居民提供更多服务，让爱心人士看到善款成效，形成良性慈善资源运转模式，全方位推动社区治理和发展。

2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，是实施“十四五”规划的关键之年，是高水平建设“科创强镇”的奋进之年，杨行镇社区将立足党建引领“优势点”，聚焦治理水平“创新点”，依托人才队伍“赋能点”，绘就社区治理“新画卷”。从积极探索社区治理新路径，全面提升社区治理新效能，奋力打造社区治理新体系，不断提升基层治理效能和服务质量，实现社区治理参与面和服务面不断扩大，让社区生活更美好。