在抓贯彻落实党的二十大精神中，区人才服务中心党支部全面扛起主体责任，紧紧围绕“三个坚持”，推动党的二十大精神在干部职工中落地生根、开花结果。

一、坚持步调一致，确保组织领导到位

结合自身实际，加强顶层设计，确保中心学习贯彻党的二十大精神宣讲工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是紧跟上级精神。接到上级通知后，中心第一时间召开会议，及时向全体党员传达学习贯彻党的二十大精神的指示，确保形成充分了解、广泛关注、积极参与的整体效应。二是坚持以上率下。中心党支部书记主动扛起第一责任人责任，对学习贯彻党的二十大精神工作进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、讲专题党课、抓推进落实。中心班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动做好表率。

二、坚持学深学透，确保理论学习到位

突出抓好全员理论学习，深学细悟党的二十大精神。一是做到学习过程实。通过举办“新征程 再出发”党的二十大精神学习专题会议、组织党员群众积极参加“学习贯彻党的二十大精神 踔厉奋发开新局”主题征文活动、“喜迎二十大 强国复兴有我”爱国活动、原汁原味研读党章、逐字逐句领学《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》等，引导干部职工研究透内涵要义，理清楚内在逻辑，把握准内在规律。共先后开展线上线下集中学习活动8次，受众200余人次。二是做到学习资源活。借助远程教育、微信学习群、二十大学习宣传栏等载体，引导干部职工积极参加、认真学习。此外，利用碎片化时间，通过“学习强国”等平台，学习最新理论知识和时政信息。

三、坚持活学活用，确保贯彻落实到位

紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，激励干部职工以更加强烈的使命感、更加有力的创新举措、更加务实的工作作风，在自己的岗位上践行好人社共产党人的初心使命。一是立足岗位当先锋。完成支部换届选举工作，为开展学习贯彻党的二十大精神打牢组织基础。争创红色先锋，通过2个党员先锋岗、1个党员责任区，激励引导党员在各个方面当先锋、树标杆、作表率、走在前。组织开展各类志愿服务、为身边群众做好事实事共计100余人次，以实际行动践行初心和使命。二是营造“才来宝山”生态。以“惠人才”为突破点，全方位培养、引进、用好人才。深入实施海内外揽才工程，搭建“千企百校行”校园巡回引才平台。推进人才全生命周期服务体系建设，推出人才业务“五大办”服务机制，建立31家人才驿站。在严把质量关的同时，2022年人才业务总量在2021年高基数、高增幅的基础上又实现了增长。