为进一步加强街道年轻干部队伍建设，强化街道后备队伍的培养、教育和管理，近日，友谊路街道召开2022年度年轻干部岗位锻炼总结会，11名街道年轻干部参加座谈交流。

会上，11名年轻干部分别做了交流发言，畅谈了工作体会和工作设想，就如何更好地做好基层工作建言献策。大家表示，非常感谢和珍惜这次岗位锻炼的经历，在回到岗位后，会继续努力坚定理想信念、提升理论水平、开阔工作视野、锤炼业务本领，发扬“永不懈怠，争创一流”的友谊精神。

街道党工委对11名年轻干部的工作表现给予充分肯定，同时结合自身工作经历，对年轻干部提出了三点希望与要求：

一、以学促干，学以致用

要强化学习，提高自身学习能力。认真总结思考岗位锻炼工作中的好经验、好做法，把学到的知识、本领运用到日常岗位工作中去，争取更大的成绩。

二、立足岗位，找准定位

要正确看待此次岗位锻炼工作，在工作、生活中要学会发现和把握机遇，希望通过此次锻炼，能拓宽大家工作的视野，拓展经验积累的广度。

三、厚积薄发，体现自我价值

工作中要经得起打磨，耐得住寂寞，扛得起责任，肩负起使命，坚定不移、孜孜不倦才会收获成功的喜悦。

下一步，友谊路街道将围绕促结构优化、促能力提升，继续全方位深化年轻干部交流工作，推动基层上下联动、同频共振，拓宽年轻干部教育培养和实践锻炼的渠道，为推动街道全面发展提供坚实的人才保障。