区人力资源社会保障局作为民生保障部门，将以“比学赶超”活动为契机，科学应变，加速前进，凝心聚力，努力为宝山科创中心主阵地建设提供优质人力资源支撑。一是找定位，以归零心态识别发展瓶颈。面对开局之年，通过学习大讨论，重点围绕人社事业在全区新一轮发展中的角色定位深入探讨，重点围绕促进就业创业、社会保障体系建设、人才工作等领域深入剖析，以更高站位、更大格局来识别人社工作中还存在着哪些制约发展的难点和短板，精确识别发展瓶颈，明确具体改革目标。二是把方向，以担当作为走好发展之路。聚焦如何“开好局”开展讨论，要把握好破题和建制的关系，着力破解制约中心发展的难题掣肘，努力建设能够提供持续动力的长效机制。把握好底线和高线的关系，牢牢守住保障群众切身利益的底线，结合实际高水平开展为民服务工作。把握好创新和发展的关系，打破思维定势和路径依赖，尤其是人才工作，要有舍我其谁的担当精神，突破工作惯性，跑出一条新路。三是聚力量，以主题讨论凝聚发展共识。区人社系统将分层次，围绕“五个一”开展学习大讨论活动，即通过一轮专题学习、一次组织生活、一篇献言献策、一场主题讨论、一份讨论成果，充分调动各级干部职工的积极性、主动性和创造性，谈思想、出方案、比成效，把干部职工的关注点、兴奋点和聚焦点迅速引导到思考和推进人社事业发展、引导到打造宝山“科创中心主阵地”上来。