“十四五”规划开局之年，形势逼人，催人奋进。抓开局起步必须从头抓紧、全程发力。高境镇按照市委、区委“比学赶超”工作要求，以抢跑夺旗的气势和速度启动新年工作。1月22日-2月2日，高境镇接连召开4场“比学赶超”大讨论之“开好局、起好步”专题研讨，从谋发展、守底线、提品质、亮党建四个主题出发，把全镇的关注点、兴奋点和聚焦点引导到开局起步的工作上，凝聚到当好“宝山建设上海科创中心主阵地的桥头堡”上。

4场大讨论，高境镇班子领导、职能科室负责人紧紧围绕宝山科创中心主阵地建设，大开思路，热烈探讨，在思想交锋中碰撞出了许多眼前一亮的新概念，振奋人心的新办法，充分展现了高境镇领导干部干事创业的“速度与激情”。

经济倍增计划

宝山建设“科创中心主阵地”，高境迎来了发展的“黄金时代”。“十三五”期间，高境镇财政收入年均保持两位数增幅，成功实现了“科创小镇”的转型，取得了先发优势。迈入“十四五”，高境也丝毫没有徐徐图之的想法，而是更加大胆地提出了“经济倍增计划”，势必要在最好的窗口期牢牢把握机遇，乘势攀上更高峰。

新春冲刺计划

想要实现“经济倍增计划”，意味着“十四五”期间财政收入年均增幅必须保持在15%以上，就必须打破常规发展思路、发展模式。镇领导班子和职能科室紧密围绕如何“破局”，在项目储备、招商政策、营商环境、人才培养等方面进行路线规划，力争在未来发展中继续增创优势、持续领跑。

人才的赛马场

人才是第一资源，科技创新力的根本源泉在于人。“新春冲刺计划”“经济倍增计划”乃至“更具魅力的产业创新城区”的远景目标，都要依靠人才队伍来实现。

为此，高境镇将着力在引才聚才留才用才上做好文章。一方面，广聚天下英才。启动实施新一轮“十百千万”人才工程，更好提供“樱花卡”、人才公寓等各项服务，更强落实落户、购房、税收优惠、骨干人才激励等各类政策。 另一方面，加强干部队伍建设。在体制、机制、考核、干部选拔等各个方面突出激励措施，把干事创业的舞台打造成为“人才的赛马场”，最大限度把干部队伍的奋斗精神、创造活力激发出来。

品质高境

建设品质高境是适应更高质量发展的需要，更是满足高境人民日益增长的美好生活的需要。“十四五”期间，高境镇将抓好“四个高境”建设，从阶段性、迫切性的任务来看，2021年，将重点通过抓好“品质高境”建设，推动“科创高境、魅力高境、智慧高境”建设。

高境镇将深入践行“人民城市”理念，全面开展优质教育、精准医疗、智慧养老、多元文化、特色体育“五大提升计划”，持续解决交通出行、城市绿地、创业就业、小区治理等居民的烦心事，以品质高境建设创新创业人才和高境居民提供更好的投资环境、创业环境、生态环境、生活环境，让高境成为人人向往的地方。

数字党建

数字化转型不是单纯技术应用，是新的管理手段、管理模式和管理理念的创新。高境镇将以“数字党建”推动党建模式创新，把数字理念与党建工作深度融合，引领“数字经济”、赋能“社会治理”。

一方面，结合高境“一网统管”“一网通办”的优势，整合资源、融通平台，开发设计具有高境特色的数字党建平台和APP，打造可操作可视化的“汇智高境”数字化党建平台。另一方面，以“数字党建”推动党组织引领下的智慧商圈、智慧园区、智慧社区里的党员群众更加广泛地参与经济发展和社会治理，助推数字经济高质量发展、社会治理能力不断提升。