新年伊始，区人社局铆足“比”的劲头，积极开展“学习大讨论”活动，切实增强党员干部“学”的热情，激发“赶”“超”动力和追求。

制定“五个一”方案明确活动目标

局党组高度重视，在第一时间成立“比学赶超”领导小组基础上，研究制定“学习大讨论”活动方案。针对如何学、学什么提出具体要求，一季度将分层组织开展“五个一”活动：一轮专题学习、一次组织生活、一篇献言献策、一场主题讨论、一份讨论成果，迅速在全局上下大力营造争分夺秒、争创佳绩、争先创优的生动局面。

召开专题研讨会议研究年度工作

局党组分别召开局属事业单位党政负责人工作会议、机关科室负责人会议。围绕“上海科创中心主阵地”面临的新挑战和我局在全区新一轮发展中的角色定位、发力目标，各部门负责同志分别就年度目标、形势分析、重点亮点特色工作等内容展开学习讨论，以起步即冲刺的精神状态，率先垂范，努力实现人社条线“开门红”。

组织党员专题学习凝聚思想共识

各基层支部紧紧围绕解决“学什么”“怎样学”问题，以主题党日等形式组织集中学习。局机关党支部在抓好支部党员学习的基础上，向共建单位赠送《习近平治国理政（第三卷）》等书籍，在联学共建中互学互帮、共同提升。仲裁院党支部充分利用党员微信群等实时推送学习内容，并向服务对象、院内职工广泛征求意见建议。监察大队党支部组织专题学习习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神等，大队党员干部职工在节日期间带头驻守岗位，确保及时响应各类突发情况。保障中心党支部在学习环节后交流心得，党员纷纷表示要不负青春韶华，争做“比学赶超”新一代“后浪”。就促中心党总支精心编印学习资料，内容丰富精炼、易学易记，帮助党员做到常学常新、常思常新。人才中心党支部将理论学习与业务学习相结合，引导党员努力做到思想上的统一、步调上的一致。党员干部带头鼓足干劲，在牛年第一个工作日，开展了全市春节后首场“直播带岗”活动，吸引了3万余人观看，线上互动十分热烈，全力抓好人社开局。