近年来，宝山区以推进新时代基层党建高质量创新发展为目标，推动“党建+金融”融合发展模式不断深化，全区科创金融服务体系日趋完善，2022年宝山金融业增加值同比增长8.7%，高于全市3.5个百分点，党建优势、组织优势正逐步转化为金融行业服务经济社会发展的强大效能。

一、以区域化党建为聚力平台，“融·心·桥”金融人才品牌再升级

以人才需求为导向，以金融服务为手段，充分发挥区域化金融党建在人才引进、培养、使用中的积极作用，坚持党管人才、金融要素赋能人才建设，在人才与金融之间搭建信息互通，服务必达的桥梁，实现资金跟着人才走，助力人才创新创业。积极发挥区域化党建联席会议金融专委会金融禀赋，促进资金链+人才链耦合，让人才及人才企业能够享受到更优质的金融服务、更便捷畅通的融资渠道。拓展区域化金融党建平台内涵，通过区域化党建金融服务专委会扩大金融机构服务覆盖面，构建区域大党建格局，由成员单位银行行长担任宝山金融服务大使，为人才企业提供专业的金融服务。上市合规“一件事”，全市首创拟上市企业合规审查“一件事”，通过“六个再造”，整体时限从改革前至少1个月缩短至2个工作日，办事环节从18个整合为1个，为人才企业提供一口受理一网通办的上市电子政务绿色通道。组建“科创贷”专项融资额度，总额度100亿，与中行、建行、海通创新投等金融机构合作推出2500亿金融专项支持，鼓励区内银行对人才企业优化服务，降低贷款利息、加大信贷投放，帮助企业加快经济恢复和重振。

二、以“红色店小二”为服务模式，“金融早8点”跨前服务

区发改委（金融办）联合经委、商务委等部门，主动跨前服务，以我区“重大产业、重要项目、重点企业”实际金融需求为导向，搭建平台，打造宝山“金融早8点” 特色金融服务品牌新模式，从金融专业服务切入，以点带面优化我区营商环境建设。一是沟通效率和质量进一步得到保障。活动充分结合“大走访、大排查”做好前期功课，分类梳理整合企业金融方面实际需求，聚焦企业发展特点，精准定位并导入金融资源对接。二是企业体验度和参与感进一步获得提升。相较于传统投融资活动企业“听课式”参与，宝山“金融早8点”通过座谈沙龙、学习分享等形式为企业创造一个“面对面”轻松、自由的沟通环境，在高效解决金融诉求的同时拉近政府、企业与金融机构之间距离，并且最大程度利用好碎片化时间减少对企业日常经营的影响。三是搭建平台创建共赢新模式。在切实帮助企业解决金融问题的同时，区内金融机构从合作中发现“增长点”“新客户”“新商机”；适时邀请行业专家进行时势总评和分析，为政府职能部门搭建贴近市场、了解行业的窗口。

三、以“开放式党建”为澎湃动能，合力提升“北转型”全球估值

金融的开放程度是衡量“北转型”全球估值的重要因素。宝山以党建为引领，拓宽“开放路”，坚定不移地扩大金融对外开放，增强全球资源配置能力，推进科创金融和绿色金融体制机制创新。3月21日，24家外资金融机构负责人齐聚宝山，看宝山发展，听宝山故事，身临其境感受宝山“北转型”的科创氛围、绿色发展主题和金融开放步伐。外资金融机构考察团先后赴吴淞创新城、国盛产投·宝山药谷（MEDIPARK）以及南大智慧城实地调研，也感受到宝山寺的人文环境。考察过程中，大家围绕宝山的过去、现在和未来开展深入交流。考察团对宝山的绿色转型发展、科创阵地建设、产业赛道布局、乡村振兴画卷建立了立体、感性的认知。外资金融机构将加快融入宝山“北转型”的步伐，充分利用海外母行的资源和优势，依托供应链金融、跨境金融等多元服务，助力外资企业“走进来”和宝山企业“走出去”，向国际舞台推送宝山“北转型”名片,合力提升宝山作为未来“上海科创中心主阵地”“国际大都市主城区”“绿色低碳转型样板区”的全球估值。