党的二十大胜利召开以来，宝山工业园区党工委坚持将学习习近平重要讲话精神与二十大报告作为首要政治任务，在学深悟透、学做结合上下功夫，坚持守正创新，切实将学习成果转化为干事创业、服务大局的动力，团结凝聚广大党员群众共担使命、共谋发展，为宝山“北转型”、科创中心主阵地建设贡献“高新”力量。

激发红色动能，基层组织见行动

园区党工委、各基层党组织深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是坚持大抓基层，筑牢发展红色根基。抓有效覆盖，积极推进重点企业的党组织组建工作，为“两新”组织发展注入“红色动能”。抓质量提升，各基层支部以开好专题组织生活会为抓手，列出整改事项，落实整改措施，提升党建工作质量。抓阵地建设，积极推进园中园党群阵地建设及重点企业党群阵地提档升级。二是密切联系群众，夯实党的群众基础。以“两新”党组织片区组团的形式开展同村居结对共治活动，围绕环境卫生专项整治、社区活动室提档升级、村宅综合治理等实事项目，推进“四项清单”的责任落实，不断夯实为群众办实事、解难事的常态长效机制。机关、“两新”党组织党员积极到居住地“报到认岗”，开展创全、“学雷锋”等志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。三是加强党员队伍建设，提升队伍素质能力。着力打好党员源头储备和教育管理，全力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍。重点从35岁以下、一线产业、高技能群体等优秀人才中培养储备发展对象，不断优化党员队伍结构。每周组织全体党员线上收看“初心讲堂”党性教育课程，组织“两新”组织党组织书记参加区相关能力提升培训班。

点燃智力引擎，助力发展有措施

园区牢牢把握“人才是第一资源”，持续做好人才“引育留用”工作，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，为高质量发展点燃智力引擎。一是做好日常人才跟踪服务项目申报。园区充分用好市区各项激励政策，成功推荐北郊未来产业园、超碳科技孵化器成功入选“上海市海聚英才创新创业示范基地”，组织园区重点企业做好32位人才申报年度安居资助、32位人才申报骨干激励及20名人才安居考核等工作，帮助企业留住人才。同时，组织开展2场网上企业招聘会，为企业生产积极助力。二是持续推动海外引才工程。以宝山区“海聚英才，智聚科创”的海内外揽才工程为牵引，重点关注以园区各类平台、园中园以及新招到项目为切入点，积极报送海外高层次人才，加大宣介、排摸、招引力度。完成5家企业6位海外高层次人才申报工作。三是推进“人才驿站”阵地建设。积极推进人才2.0服务进园区进企业，依托每月人才服务日活动，已开展人才服务讲座3场，100余家企业参加。加大企业服务力度，领导班子、机关工作人员落实重点企业联系走访制度，第一时间了解掌握企业需求，为4家企业指导人才落户工作。

激发干事活力，队伍建设出实招

园区认真贯彻落实党的二十大报告提出的关于干部队伍建设的新要求，不断提高干部“七种能力”，聚焦助力争创“国家级产业园区”和推动经济产业高质量发展的目标任务，实施“提质赋能”干部人才队伍建设工程。一是健全干部人才库。聚焦重点产业发展人才所需，探索内部遴选和外部招聘相结合的干部人才选拔任用工作，健全干部人才库。二是开展业务大培训。聚焦提振“精气神”和队伍融合，举办中青年干部素能班、青年人才培训班、“高新讲堂”特训营，全面加强作风建设、能力建设和凝聚力建设。三是完善选人用人机制。聚焦激发高新集团公司的市场竞争力和活力，建立国有企业领导人员选拔、管理、激励措施和招商公司企业领导人员激励制度，激发干事创业动能。四是推进“四大员”标兵争创活动。以争当招商引资“先锋员”、企业服务“勤务员”、综合管理“服务员”、思政建设“指导员”为争创目标，选树一批在园区建设中履职尽责、表现突出的“先锋”标兵，营造敢为人先、争创一流的干事创业氛围。