微盟集团是土生土长的上海企业，2013年创立时仅有16名员工。2019年在港股上市，被誉为“中国SaaS经济第一股”。截至目前，微盟集团共有近7000名员工，估值超过百亿元，国内营收近150亿。近十年的发展历程，既是宝山奋进“北转型”培育扶持下的缩影，也是国家“新经济”战略带来的历史机遇。微盟集团利用数字技术向消费者和商家提供“新服务”，通过新推出的WOS系统，帮助商家完成数字化改造，提升商户的数字化营销能力。同时，拉动全场景、全链路的数字生活“新消费”，更好地服务年轻消费者。

一、筑牢组织根基，为企业发展“塑性”

展现党员先锋力量。微盟总部目前共有党员155名，占员工人数的8%；本科及以上学历的党员，占比达90%；党员平均年龄28岁，入党十年以上的有36人，占党员总数的23%；在集团年终评优前30%的优秀员工中，党员干部比例超过七成。微盟的党员干部正以年轻化、高学历、高党龄为特点，在企业发展的核心岗位中体现“党员带头”的先进性和模范性。

健全优化党组织体系。微盟作为一家正处于快速成长的数字经济领域的头部企业，越来越多的青年党员成为公司的骨干力量。为便于日常工作开展，集团党员对集团党组织优化调整的意愿越来越强。集团党组织在与党员谈心谈话中，及时了解他们的想法和意愿，不断优化党组织设置。在2016年成立党支部、2021年成立党总支的基础上，在2022年微盟升格为党委，并根据部门类别，下设四个党支部，及时进行党员组织关系的迁移转接，顺应企业发展之需。

发挥党组织引领示范作用。疫情期间，微盟第一时间号召党员干部和员工到属地报到助力防控，2020年荣获“上海市先进基层党组织”和“上海市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。作为区信息技术产业链党建联盟理事长单位，微盟积极配合区委组织部，开发、搭建了“产业链党建E空间”线上小程序平台，推动区内生物医药、智能制造、信息技术、新材料、节能环保五大产业党建联盟各成员企业和政府部门，进行政企直连、企业协作、资源共享、要素对接。

二、传承红色基因，为企业发展“铸魂”

共享交流促联学。微盟始终坚持政治方向引领企业发展方向。在学习上先行，积极承办宝山区淞南镇学习贯彻党的二十大精神宣讲进企业系列活动首场报告会，在认真聆听理论宣讲后，和与会“两新”组织畅谈交流收获与感悟，号召大家把学习党的二十大精神内化为干事创业的动力，在新的时代大潮中捕捉发展机遇，助力经济社会发展。在联组学习中，集团党委带领与会党员共学党的二十大精神和市第十二次党代会精神等，与居民区党员、其他企业党员共商共议打造具有互联网企业特色的党建天地，找准结合点、切入点，引导企业党员群众共同畅想宝山“北转型”和“上海科创中心主阵地”建设，将理论知识转化到企业发展中、转化到服务社会中，确保党的创新理论入脑入心入行。

同心履责促联建。微盟不断推进党建工作与业务工作深度融合，通过开展党建联建、理论研讨、参观学习等，提升了企业整体的政治觉悟、党性修养和思想境界，为企业文化内涵注入红色基因。围绕助力经济社会高质量发展，微盟集团党委与深圳市罗湖区党组开展党建共建活动，深入探讨基层党建和数字化党建等相关内容，双方最终在直播经济中产生了较强合作，依托微盟集团短视频直播业务优势，助力深圳市罗湖区经济发展。在与市公安局经侦总队四支队党支部党建共建活动中，双方聚焦技术应用的常规及特殊场景，开展深入学习和研讨，共同探索以在线数字化手段破解基层治理难题。

三、 聚焦社会担当，为企业发展“增能”

智慧治理点亮“微愿望”。针对淞南镇长五居民区社区老龄化严重、物业报修不便的问题，微盟集团的青年党员发挥专业优势，为小区免费定制线上物业报修小程序，集一键报修、自动派单、服务评价、数据应用等功能于一体，让居民少跑路，同时提高维修效率，解决了居民烦心事。微盟集团党委结合企业优势，拓展线上作为，实现社区便捷服务和诉求快速响应，进一步开设垃圾分类管理、疫情防控实名制管理、微心愿等模块，赋能社区智慧管理，将企业主责主业与党建工作开展紧密联系起来，使二者同频共振，实现微盟集团党建工作“线上+线下”同步推进。

助老乐享数字化生活。物业报修小程序上线后，微盟集团党委及时召开培训会，为居民区党总支、居委会、物业、居民代表，尤其是居民区内的老人进行操作流程培训。针对小程序页面设计进行适老化改造，设计“大字版”页面，将首页通知栏的底色改为更加醒目的蓝色。集团党委积极引导党员参与助老跨越“数字鸿沟”活动，在定期组织的助老活动中，向老人提供智能手机常用功能使用教学服务，让青年党员运用自身特长和能力助力基层社会治理，真正把实事办好、把好事办实。在党建引领下，让企业更好履行社会责任、不断提升企业形象。

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。微盟集团党委将坚定信念、调整步伐，为宝山“北转型”增添技术之翼。