为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推动实施人才引领发展战略，更好地助力宝山科创中心主阵地建设和“北转型”发展战略，9月28日至9月29日，区人社局会同区委组织部、区委党校共同举办了“人才引领高质量发展”专题培训班。副区长薛飒飒作开班动员，区人力资源和社会保障局局长黄雅萍主持培训。区人才工作领导小组成员单位分管领导，各街镇园区分管领导、投促部门及平台公司负责人等近50人参加培训。

薛飒飒副区长希望本次培训班能够为学员今后更好地开展人才工作提供新的思路和启发，并对做好下一步工作提出四点建议：一是要树立“与时俱进”的学习意识。主动学深悟透中央、市委、区委关于新时代人才工作的理念和精神，时刻保持与时俱进的学习劲头，不断提高自身的业务素养和理论水平，将学到的各种知识转化成推动今后人才工作的不竭动力。二是要树立“招才进宝”的引才意识。主动当起人才引进的“首席推介员”，把人才事业当共同事业，善于同人才打交道、交朋友，始终坚持招商与招才并举，引资与引智并重，把“双招双引”工作落到实处，构建全区人才工作新格局。三是要树立“爱才惜才”的服务意识。对人才的支持要更加突出“度身定制”，对人才的服务要更加突出“甲方感受”，通过精准、精细、精品的服务，积极营造“才来宝山，一马平川”的人才发展环境。四是要树立“齐心戮力”的合作意识。人才工作是一项系统工程，涉及经济社会发展的各个领域、各个行业、各条战线。做好人才工作必须“握指成拳”、协同推进，积极探索人才工作的新方法新路径，充分发挥自身区域优势，以更强的合力抓好工作落实，形成整体联动、齐抓共管的人才工作机制。

专题讲座

上海前滩新兴产业研究院首席研究员周学强以“精准定位精细发力—‘北转型’的路线图和工具箱”为主题开展了专题讲座，帮助学员进一步梳理拓宽人才工作思路，了解“北转型”发展下上海、宝山对于人才的求贤若渴。

市委组织部人才工作处处长谭朴珍、市人社局人才开发处及国际处单佳玮、汪建彬分别介绍了全市人才工作概况及海内外人才引进落户政策，让大家对我市人才工作情况及相关人才政策有了更为深入和系统的了解。

本次培训邀请上海社会科学院人力资源研究中心主任汪怿作《学习贯彻习近平总书记新时代人才工作新理念新战略新举措》专题讲座。讲座主题鲜明、透彻精练，深入解读了新时代人才工作理念，对宝山打造上海科创中心主阵地和转型发展，有深刻的指导意义。

分组讨论

培训班以分组讨论的方式组织学员们对课程内容的热点、重点等问题进行研讨和分享，学员们逐一发言，围绕“关于人才助力宝山转型发展的思考与建议”方面积极分享人才工作思路，交流人才工作经验，进一步提升人才工作水平，达到学以致用的目的。

此次培训结束后，区人社局还将根据专题讲座内容、学员研讨交流情况等，整合形成相关材料供分管区领导决策参考。