近日，“蕙桃”党建工作室举办双月沙龙暨年终总结会。虽时值南方最冷的“大寒”节气，淞南镇社区党群服务中心主题教育馆内却暖意融融。镇党委副书记陈文娟对“蕙桃”党建工作室一年来的工作予以肯定，并对新一年工作室和社区干部提出三点希望：一是“蕙桃”党建工作室要进一步发挥好“领头雁”作用，激发“雁阵效应”。二是学员对自我要求要更严格，工作中要敢于实践，勇于创新，在党建引领社区治理中有新作为。三是要围绕“比学赶超再出发”，在社区工作者队伍建设上更进一步。

回顾这些年来，淞南镇“蕙桃”党建工作室成功培育“领头雁”的秘诀在于做好这“五个一”。

一本笔记，摸清家底

“蕙桃”党建工作室对带教的新上任书记的首要要求就是记好一本笔记--“民情笔记”，要求详细记录居民区基本情况，特别是要摸清小区概况、三驾马车运作情况、小区特色、治理难点等要素，摸清所在小区的“家底”。2021年是居民区“两委”班子的换届和区镇两级党代表、人大代表的换届之年，尤其考验本期学员的工作能力，“民情笔记”的扎实记录就发挥了巨大的作用。虽然学员们都是第一次独立主持换届选举工作，由于摸清了“家底”，在党建工作室书记的辛勤带教下换届工作完成的有序、圆满。为培养新书记养成勤思考、早谋划、抓特色、善总结的习惯，工作室要求每位书记每年撰写一篇典型成功案例，并在年终举办案列分享会，上台讲案例、圆桌作点评，不断互相汲取好的经验做法，形成比学赶超的良好学习氛围。

一堂“门诊”，辩证施治

针对新书记面临的统筹工作难、小区矛盾多、工作经验少等问题，工作室采取定期“开堂问诊”的做法，蕙桃工作室的带教老书记们化身“赤脚医生”，哪里有“病情”，就深入到基层当中，手把手带教新书记如何“望闻问切”，如何辨证施治“开药方”，帮助新书记加快转变角色提高“治病救人”的本领。蕙桃工作室紧跟时代步伐，组建带教工作微信群，开通线上“问诊”平台，24小时在线答疑解惑，便于工作室及时了解情况、建言献策。

一“来”二“去”，增强本领

“蕙桃”党建工作室采取“请进来+走出去”的实境课堂培养模式，一“进”一“出”为新书记带来形式生动、内容丰富的学习体验，极大推动了学习内容向工作本领转化的进程。请进来。邀请学习强国上海学习平台责任编辑郑思思为学员们带来主题为“移动互联网时代，怎样撰写党建信息”的培训讲座，提升学员们的党建信息撰写能力。走出去。参加区中心每月举办的优秀书记案例分享轮值活动，学习其他街镇的先进经验；参观上生·新所的“2021上海城市空间艺术季”主题演绎展，了解上海及国内外社区生活圈的创新实践，不断探索社区治理的新思路和新方法。

一次“登台”，比学赶超

为培养新书记养成勤思考、早谋划、抓特色、善总结的习惯，工作室通过个别沟通、上门指导等方式，引导每位书记每年撰写一篇典型成功案例，并在年终举办案例分享会，小讲台讲案例、围圆桌作点评，不断互相汲取好的经验做法，形成比学赶超的良好学习氛围。2021年成果丰硕，党建工作室的学员，结合实际解决的社区治理难题，形成13篇典型成功案例，如嘉骏花苑副书记陆锦华的《彩绘墙绘出居民的信任和期盼》成功解决小区墙面脏乱问题；嘉骏香山苑副书记殷建雯的《借鉴先进经验，从“开大门”中悟出“开小门”的办法》成功化解居民小区出行矛盾等。

一场沙龙，凝心聚力

针对社区治理堵点、居民关注焦点、为民服务盲点等问题，“蕙桃”党建工作室因需制宜搭建“双月沙龙”交流平台。“双月沙龙”在主题定位上紧密围绕中心服务大局，切实关注基层治理问题；在内容设置上注重突破资源瓶颈，注重机制探索，通过积极整合镇域内各类党建与服务管理资源，打破居委一家“包打天下”的桎梏。每次“双月沙龙”根据不同主题邀请各部门负责人参加，进行探讨、交流、分享，实现思维碰撞思想，有困难大家一起出主意，有好的做法大家一起学起来。这一做法为新书记拓宽眼界、开阔思路、凝心聚力打下坚实的基础。如就“创建活力楼组，激发居民参与”“做好‘创全’迎检·巩固‘创全’成果·坚持长效管理”等主题展开研讨，助力基层社区治理难题的化解。

在“领头雁”们的带领下，社区治理难题不断破解，“雁阵效应”初显。2019-2020年重点带教的3名主持工作的副书记已于2020年12月全部提拔到书记岗位。2021年初开始带教的第三批书记学员经过一年的带教学习，在垃圾分类、加装电梯、活力楼组、创全工作、社区通、居委热线工单办理、“两委”换届、疫苗接种等基层治理工作中长了才干、增了本领。