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友谊路街道:整合资源 提升区域化党建管理服务能级
日期:[2022/12/1] 作者:[友谊路街道] 阅读数:

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   区域化党建是城市基层党建的重要组成部分,是党建联建共建、共促和谐的重要平台。为进一步整合区域资源、强化社会治理,助推共同发展,友谊路街道积极贯彻落实党建引领基层治理新要求,坚持以一流党建引领高质量发展,以深入推进区域化党建工作为抓手,以共建共治共享为牵引,聚焦服务民生、服务发展、服务治理主线,持续深化“九宫格”党建共建能级,实现资源共享、优势互补、共同提高。

  一、聚焦统筹抓整合,创新赋能建强阵地

   基层党群服务阵地作为党组织的“化身”,是近距离服务党员群众的重要渠道,承载着百姓满意度和幸福感。街道聚力打造“15分钟党群服务圈”,着力把党群服务中心打造成强化政治引领的重要平台、服务党员群众的直接窗口、推进基层治理的前沿阵地。一是加快党群服务阵地升级改造。结合15分钟社区生活圈建设和城市空间格局重塑,坚持社区党群服务圈和美好生活服务圈同步建设,围绕“因地制宜、便捷可达”,形成“街道社区党群服务中心、网格党群服务站、家门口党群服务站点”的“1+9+N”党群服务矩阵,为网格党建、便民服务、协商议事提供载体保障。二是推进智慧党建系统开发。按照党群服务中心发展质量评估体系建设要求,探索街道智慧党建系统与“友谊云”数字地图之间深度对接,完成态势感知分析系统安装运行,同步完成党群服务中心及长滩党群服务站智慧党建系统的开发运行,形成数据共享平台,为街道党建工作开展提供相应的数据支撑。三是加强党群服务内容质量提升。积极搭建各类平台载体,以党员群众的服务需求为出发点,为基层党组织和党员群众提供“点菜”“配菜”服务,形成纵向贯通、横向联动、高效响应的联系服务党员群众“工作网”。联合工青妇、区域化共建单位、区社区治理学院等开展政治服务、文体服务、生活服务等各类活动350余场,“手机也能拍大片”“手机拍创意倒影技巧讲解”“月满中秋家国情——家庭故事分享会”等活动受了党员群众的热烈欢迎,进一步提升党员群众的满意度和幸福感。

  二、强化集约享成果,区域联动增添活力

   提升精细化治理、精准化服务能力水平,关键在于开放融合,把各类治理力量动员起来,构建治理共同体。街道充分发挥党组织的牵引作用,强化党建引领“幸福谊家共同体”建设,进一步推动区域内党建组织“联”起来、党建力量“聚”起来、党建资源“用”起来、城市治理“动”起来、区域化党建“活”起来,助推区域化党建“换档升级”。一是“穿针引线”汇聚资源力量。进一步梳理区域化成员单位的优势资源、在职党员的专业特长和辖区群众的现实所需,以“资源共享、文明共创、文化共融、人才共育、社会共治、事业共兴”为发展理念,将服务社会单位、服务社区群众的功能做实做强,在会员单位间形成集成效应和区域价值共识,有效提升区域需求与服务的对接率及对接效果。二是“志同道合”助力社区治理。进一步做实“九宫格”党建共同体,深化“微网格”服务,结合疫情防控、宝山区创建全国文明城区等工作,动员共建单位配合街道做好疫情防控、文明宣传、环境整治、创全执守等志愿服务行动。如举办“携手共迎二十大 区域共商促发展”区域化党建工作推进会,“助企纾困 助力经济发展”主题论坛,“同心逐梦,赢战未来”金融小联盟共建共融助力社区治理签约仪式等。三是“叠加效应”提升幸福指数。推进便民事务、文体服务、医疗卫生等区域服务资源在党群服务阵地集聚,把“我为群众办实事”做到老百姓的“家门口”。今年以来,与北京银行、区级机关幼儿园、宝山区中西医结合医院等多家单位开展《深入学习领会党的十九届六中全会精神》《白领驿站——西式花艺鉴赏课》《反诈知识宣传》等活动共计20余场,实现资源项目双向开放、服务功能融合贯通。

  三、坚持升级促融合,楼宇破圈拓展服务

   楼宇是“竖起来的社区”,是创新创业人才和资金资源的集聚地,也是城市基层党建工作的重要承载地和最佳实践区。街道以党建引领“全科网格”,创新打造“莲谊汇”党建联盟品牌,切实以高效能的基层治理助力高质量发展。一是打破壁垒,共筑“楼社”生态圈。聚力“楼委会”和“行业联盟”,搭建“党建联盟”共建共享机制,纵向上建立“街道党工委—楼宇党委—企业党组织—党员群众”传导链,横向上将宫格内企事业、公共管理部门、居民区等社会多元主体聚集在一个平台,推动联盟资源利用最大化,并进一步延伸党建引领基层治理、提供公共服务的触角。二是强化支撑,共筑“楼社”治理圈。增强街道党工委核心引领作用,以党建引领全科网格建设,让各领域党组织“联盟”起来,推进资源融合、力量聚合,特别是把综治、应急、消防等工作全面落实到网格中去,实现一张网格管全域、一套机制管全程、一支队伍管全部,推动楼宇治理从“找服务”向“优治理”转变。三是优化阵地,共筑“楼社”服务圈。不断提升宝莲城群服务站的阵地功能,把它作为楼宇党建的主阵地,加强对楼宇企业信息、人才需求、政策导向的了解,为楼宇内高层次人才架建沟通桥梁与合作纽带,结合楼宇企业员工特点,不断拓展“乐学习、爱生活、惠职场、益健康、善公益”五个项目内涵,让“楼门口”服务成效更显性,进一步提升城市基层社会治理能级。