近年来，宝山卫生健康工作党委深入推进落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，积极探索把党建资源转化为全区卫生健康发展资源，把组织资源转化为为群众办实事的优势，通过在全系统创建“红色赋能，医路争锋”党建品牌，不断从健全制度、完善机制、强化保障、凝练特色等方面强化公立医院党的建设，用高质量党建推动公立医院高质量发展。

“红色赋能，医路争锋”党建品牌的内涵是“红色”代表了先进的思想，正确的理念。通过红色教育、红色阵地、红色文化、红色品牌等各种项目载体，凝聚共识，武装思想，汇聚力量，赋予更多正能量，振奋精气神，为卫生健康发展提供思想保证和强大精神力量。在党建任务项目化、项目责任化上下功夫，进一步增强各级党组织的组织力、战斗力、融合力、约束力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，更好地在服务人民群众生命健康的医路上争当先锋。

坚持以学促发展，全力打造红色基因

红色教育，学思悟实。宝山卫生健康工作党委坚持以红色教育为基础，今年，在全系统积极开展党史学习教育，通过开展形式多样，内容丰富的党史学习教育，不断增强全系统党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把红色学习成效转化为工作动力和实效，同解决卫生健康实际问题结合起来，切实解决民生困难事和群众烦心事，立足眼前，着眼长远，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

宝山卫生健康工作党委结合纪念中国共产党建党100周年，在全系统组织开展了“红色赋能，医路争锋”“微党课”展示评选活动。通过丰富多彩、形式多样的展现形式，将传统的“说教式”党课向“共享式”党课转变，打造基层党员学习的新引擎。坚持创新党课模式，将党史学习的“大课题”变成了人人参与的“小载体”，以真人、真事和真情实感，展示了身边人身边事，展现了我们党的光荣传统，以此做到学而信、学而用、学而行，为建设健康宝山提供坚实的思想保障。

同时，积极开展“红色赋能，医路争锋”党史知识竞赛，全系统共8000余人次党员干部职工参与竞赛答题。在“学习强国”上海学习平台党史知识竞答线上团体赛中，全系统参赛率和正确率均位于全市前列，掀起了“赛学结合，以学促用”的党史学习热潮。在保证参与率的同时，坚持以学助赛，以赛促学，提升答题“正确率”，提振成果“转化率”。通过多样化手段加强党史知识学习，让党史学习教育真正入脑入心、走深走实，在学中体悟，在学中实践，将学习成果与“我为群众办实事”相结合，让知识竞赛“晒起来”，让学习教育“活起来”，让民生改善“实起来”，把知识竞赛汲取的红色精神力量转化为实实在在的工作成效。

坚持传承与创新，精心培育党建品牌

红色品牌，党建融合。近期，“红色赋能，医路争锋”宝山区公立医院党的建设工作推进会暨优秀党建品牌、精品微党课展示活动举行，展现了宝山卫生健康系统基层党建的初步成效。

今年以来，围绕“红色赋能，医路争锋”这个主题，宝山卫生健康工作党委努力做到继承和创新相结合，开展了“服务先锋”“管理先锋”“创新先锋”“文化先锋”“志愿先锋”等多种形式的特色品牌创建活动，将党建引领与中心特色工作深度融合。据了解，宝山卫生健康系统各基层单位共申报了创建党建品牌70余项，评选出了18个特色品牌项目。

与其他的评比不同的是，宝山卫生健康系统开展的“红色赋能，医路争锋”党建品牌创建活动，更注重“培育”的概念，悉心培育了五类特色鲜明、载体丰富、富有传承的优秀党建品牌，为各基层党组织搭建了相互学习、相互借鉴、相互促进的平台，也为全系统党建工作助力“科创宝山”建设提供了新的动能和助力。

上海市第二康复医院党的“暖心家园”品牌，在党建引领下，提升了医院文化建设的内涵，该项目是医院转型发展过程中创建、培育的医疗服务品牌，其核心是“医疗”+“康复”+“暖心”。主要包含人文关怀、动感人生、党建活动、康复之星四大板块内容。通过医护、患者、家属三方的积极配合互动，进一步提升康复疗效，帮助患者更快地回归家庭和社会。

在仁济医院宝山分院，有一个“医”网情“肾”服务团队，于2019年成立，是医院面向肾病患者这一特殊群体的重要纽带，医院党总支的带领下，通过党建引领，从优化流程到服务细节，让接受肾病治疗的患者和家属感受到别样的舒适和舒心。

宝山卫生健康工作党委书记王建表示,“红色赋能，医路争锋”党建品牌建设，并不是为了品牌而创建品牌，而是为了推动基层党建工作高质量创新发展，从而进一步推动医疗服务质量上一个台阶。“十四五”新起步，我们要将“红色赋能，医路争锋”党建品牌创建作为推动加强公立医院党的建设一以贯之的重要抓手，以党建品牌促进中心工作落实，创特色、出亮点，让党的每一个细胞都充满生机活力。坚持党建工作和中心工作深度融合，中心工作在哪里，党建覆盖就推进到哪里。

坚持探索新模式，强化红色阵地建设

红色阵地，建强堡垒。为进一步强基固本，宝山卫生健康工作党委坚持需求导向、问题导向，积极探索党建工作新途径、新方法，今年起在系统内积极推行党员积分制管理和星级党支部评选工作，各基层单位党组织也根据要求稳步推进，有效加强了党员的日常管理，强化了支部的规范化建设，让党旗更红、天使更白，以“医路比、红色学、赋能赶、争锋超”的精神，努力为人民群众提供贴心、暖心、舒心的优质医疗服务。

在上海市第二康复医院的走廊里，可以看到“不忘初心、牢记使命”党务公开墙，这里从党支部委员情况到换届选举、民主评议结果等全公开；在友谊街道社区卫生服务中心，可以看到“永远跟党走”党建墙，记录着党员在一线的工作以及支部和党员个人获得的荣誉；在长江路社区卫生服务中心，可以看到支部党建园地以及“345党建工作法”、党员积分制考核管理等内容。这是宝山卫生健康系统正在打造的一批红色阵地和党建探索创新成果，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步彰显。

同时，干部人才队伍建设更加完善。宝山卫生健康系统各基层单位强化“双培养”机制，注重把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员培养成党员，将党员培养成医疗业务骨干，努力建成一支既懂业务、又懂党务，既懂行政管理、又懂党建管理的复合型党员干部队伍。宝山区仁和医院程克文劳模创新工作室以慢性气道疾病的综合研究作为主攻方向，采用“传、帮、带”方式，培养有理想守信用、有技能重医德的医务人才。程克文主任说：“医院党总支将劳模精神与党建工作共融共促，将党员培养成骨干、将骨干培养成党员。我们还建立了‘高知群众名册’，安排专人负责‘双培养’工作，逐渐形成业务骨干积极向党组织靠拢、党员争做业务骨干的良好氛围。”

宝山卫生健康系统共有37家医疗卫生机构，单位与单位之间在规模、职能等方面存在较大差异。宝山卫生健康工作党委注重创新党建工作模式，不断拓展延伸区域化党建工作。在前期区域化党建卫生专委会5个党建联合体的基础上，借助宝山区8个医疗联合体的资源优势，主动与中山医院、仁济医院、曙光医院、华山北院等市三级医院党委沟通协商，成立了宝山区医疗联合体党建联盟，各区域联盟进一步发挥党组织在服务基层、服务社区、服务群众的辐射带动作用，组织开展党建交流、大型义诊、法规宣传、健康讲座等活动，努力打通人民群众医疗服务需求“最后一公里”，不断提升群众的获得感和满意度。

坚持冲锋在一线，让党旗在疫苗接种点高高飘扬

红色文化，提质增效。宝山卫生健康工作党委充分发挥医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把“两个维护”体现在坚决贯彻执行党的卫生与健康工作中，体现在做好医疗健康工作的实效上，体现在广大党员医务人员的诊疗行为中，在服务中心大局的实践中不断提升公立医院的发展质量。找准党建工作服务中心工作的结合点，在疫情常态化防控、疫苗接种以及服务人民群众的过程中，让党员的身份亮出来，把先锋形象树起来，让党组织的组织力凝聚力和战斗力更加强而有力。

为更好地因地制宜推进疫苗接种工作，充分发挥党建引领作用，宝山卫生健康委在临时接种点成立了以基层党组织书记和中心主任双挂帅的领导小组和各工作组来延伸党建触角，激活“神经末梢”，设置了党员先锋岗，深化“红色赋能，医路争锋”党建品牌效应，大家连续奋战、任劳任怨，努力完成了接种的阶段性目标。前期宝山区在宝山体育馆、大场镇、顾村镇、罗店镇、高境镇、上海大学、张庙街道和杨行镇等地开设了疫苗临时集中接种点。目前宝山共有70余个疫苗临时接种点，累计接种280万余剂次。

在宝山疫情防控的一线，系统内全体党员干部职工挺身而出，发挥了中流砥柱和先锋示范作用，践行了“让党旗在疫情防控一线高高飘扬”的承诺。在张庙街道疫苗接种点，可以看到党员在胸口悬挂标志，亮出身份。长江路社区卫生服务中心党支部书记吴建忠说：“我们在接种点上设置了党员先锋岗，忙碌的时候一天就要接种5000支，是党员要求主动值班，连续奋战，努力完成了接种的阶段性目标。”为全力保障疫苗的储备供应，宝山区疾控中心的党员们服务在一线，主动承担起最“重”的工作。他们不眠不休、连续作战，以单位为家，深刻诠释着宝山疾控“朝乾夕惕 奋楫者先”的职业精神。

面对新形势、新任务、新要求，宝山公立医院党的建设要继续对标中央和市委、区委的决策部署，坚持问题导向和效果导向，求真务实、砥砺奋进，以更高的站位服务中心大局，以更完善的机制加强党的组织建设，以更过硬的干部队伍推动干事创业，以更优质的服务回应群众期盼，以更务实的举措强化医德医风建设，确保各项重点工作和任务在宝山落地见效。