近年来，庙行镇紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，全面落实乡村振兴战略，以组织振兴为支点，通过抓制度、促队伍、强服务，深入推进乡村治理，为勾画美丽、幸福的乡村画卷增添笔墨色彩。

健全党建工作制度，提升基层党组织组织力

基层党组织，是实施乡村振兴战略的“主阵地”。庙行镇狠抓主体责任落实，进一步提升村级组织力。建立健全长效机制。将开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作作为加强和促进党建工作的长效机制，从严从实抓好村党组织书记述职评议考核工作，切实让抓党建述职评议考核“考”出责任、“考”出成效，确保抓党建述职评议考核制度化、常态化、长效化。完善“五责”工作法。每年制定庙行镇党建“五责”工作手册，按照要求细化目标考核内容和评分标准，针对村级党组织制定党建目标责任书，通过签订党建工作目标责任书，强化基层党建工作“第一责任人”的职责，鞭策基层党组织书记把准党建工作航向，增强责任担当意识，切实将党建工作责任制落到实处。

注重人才培养储备，完善乡村振兴人才梯队

队伍，是实施乡村振兴战略的“主心骨”。推动乡村振兴，关键在人才。选好带头人队伍。庙行镇抓牢农村带头人队伍建设，依托书记工作室，推出新老书记“师徒结对”，通过书记有约、疑难问题会商、基层党建工作督导等方式，发挥村支书“领头雁”作用。2018年5月，场北村党总支成功换届，换届前期通过书记工作室开展“红色接力”，让即将退休的“老支书”经验得到传承，形成“经验有人传、工作有人帮、成长有人带”的良好局面。建好人才信息库。坚持党管人才，认真做好拔尖人才、青尖人才排摸工作，重点关注85后和90后干部，合理调配人才资源，加快人才培养，助推乡村振兴。庙行镇立足乡村发展实际，建立村级人才库，对村党组织书记实施“一人一档”管理，对其履职情况、现实表现进行统一跟踪、考评，为实现乡村振兴战略提供不竭的动力和源泉。

加强党员教育管理，激发乡村振兴内生动力

党员，是实施乡村振兴战略的“主力军”。庙行镇加强党员发展、教育及管理，激发“红色细胞”内生动力。突出“互联网+”理念。积极探索智慧党建新模式，以互联网思维打造线上平台，不断加强服务型党组织建设，实现党员教育常态化。2017年底，“庙行学堂”隆重上线，为进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化开辟了新途径。突出先锋模范作用。近几年来，以退休党员、大学生村官、团员青年、基层干部为主要力量的各类志愿者队伍在美丽乡村、河道整治、环保督查、城中村改造等乡村振兴的各项工作中，成为最亮丽的“红色风景线”，也推动了矛盾问题在一线解决、党员干部作风在一线转变、党群干群关系在一线融洽，为实现乡村振兴提供了有力保证。

 夯实乡村治理根基，助推乡村振兴战略实施

乡村振兴，治理有效是基础。庙行镇在创新党建机制上积极探索，以村居党建工作、社会管理工作联抓为载体，创立“村居党建一体化”新模式。突出党建工作联抓。以“村居联建”为抓手，强化农村、社区党组织的领导核心地位，落实乡村振兴战略部署。目前，野桥村和致公党宝山区总支部第六支部签订帮扶协议，康家村与共康八村居民区、场北村与建设银行张庙支行签订党建联建活动协议书，通过加强区域化党建联建，实行“村居联动”，促进资源共享、优势互补、协调发展，把组织优势、人才优势和资源优势转化为助推乡村振兴的强劲动力。突出社会治理共管。坚持党建引领，聚焦垃圾分类、动迁房加装电梯工程等事关群众切身利益的公共事务，推动居村党组织牵头引导驻区单位、派出所、业委会、物业等多元力量在“社区通”平台上参与社会治理。今年2月，通过支部主动出击、党员集思广益、群众互助合作，场北村动迁房小区恒泰家园6号楼的 “屋顶花园”打造成功，为“美丽家园建设”增添一抹绿色。