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区律师行业党总支:多措并举做好律师党员组织关系转接工作
日期:[2019/2/27] 作者:[司法局] 阅读数:

宝山区律师行业党总支为落实律师行业党建工作全覆盖、全规范、全统领的要求,通过多项举措全力推进律师党员的组织关系转接工作,“以党建促所建,以党务强业务,以党风带行风”的党建工作效果逐步显现,律师行业发展和人才队伍建设持续保持良好态势。

10个“责任区”压实党组织主体责任

为了将党组织的“两个覆盖”工作做细做实,宝山区律师行业党总支进一步优化工作方式,做到力量下沉:针对需要将组织关系转进来的53位党员,划分出10个“责任区”。律师党总支书记、副书记、委员,分别以党建指导员的身份,认领各自“责任区”,对口负责、指导“责任区”内组织关系转接工作,同时明确工作要求和完成时间节点,切实压实律师党建工作责任。

3个“一次”用好党建工作“方法论”

在区司法局党委的坚强领导下,宝山区律师行业党总支针对党员组织关系转接工作提出了“深调研,真落实”这6字“方法论”,要求各律总支委员及党建工作人员对自己的责任区域做到“三个一次”:走访一次律所、与律所主任谈一次话、与每位接转党员谈一次话。同时要求各“责任区”负责同志抓好调研、深入矛盾,抓好推进、凝心聚力,抓好落实、破除阻力。  

4个“同步”促进党建与管理有机融合

宝山区律师行业党总支认真学习领会两级律师行业党委党建工作座谈会精神,严密组织党组织和党员信息核查工作,严格贯彻律师党建与管理“四同步”标准,建立日常“四同步”工作机制。切实做到“律师事务所设立审批与党的组织与工作覆盖同步”、“律师执业审批与党员组织关系转接同步”、“律师事务所年度考核与律师事务所党建工作考核同步”、“党员律师年度考核与党员民主评议同步”。

5个“Tips”破除壁垒提升党建“影响力”

由于党员律师流动性大、工作时间及地点不固定,造成“党员难组织、信息难传达、任务难落实”等问题。为此宝山区律师行业党总支与时俱进、转变观念,以“用心服务”来拉近与律师党员之间的距离。针对律师组织关系转接中的5个共性问题,宝山区律师行业党总支精心编写了《关于律师党建工作覆盖的几个问题的解答》,发布到微信群、公众号及其他网络平台上,帮助各位律师党员更快速高效地了解各项转接事宜。同时开放电话、微信等沟通渠道,打破了传统党建工作的时空局限性,达到了咨询交流方便,意见建议更直接的效果。