2月18日上午，区委书记汪泓、区委副书记周志军到区委组织部调研工作。

在听取了区委组织部的工作汇报后，汪泓同志充分肯定了区委组织部一年来的工作。她指出，近年来，区委组织部和组工干部经常加班加点工作，始终默默无闻、乐于奉献，真正让干部感到了“干部之家”的温暖，也让干部有更多亲近感。区委组织部切实转变工作作风，在广泛凝聚党员干部，形成干事同心圆，全力服务经济社会发展大局等方面，取得了明显的工作成效。

汪泓同志强调，组织部门必须在政治建设上加大力度。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们工作的根本遵循，要始终把政治建设放在首位，注重加强有关理论的学习，推动习近平新时代中国特色社会主义精神的学习教育。要抓好理论学习，注重教育培训质量，让干部学有所思、学有所行。要推动形成规矩意识，不断提高干部修养。要加强制度建设和党内制度准则的学习，结合巡察中发现的薄弱环节，梳理相关制度，真正把规矩立起来。要通过严格落实党内政治生活、谈心谈话等制度，严格执行“四责协同”机制，推动领导干部严守政治纪律、政治规矩。基层党建工作要围绕中心、服务大局。要有高境界、大格局、真实干，以党建“红帆港”品牌引领，形成大党建思维，把党的建设工作作为引领中心工作、引领改革发展、引领转型创新、引领人才工作的重要抓手，在大格局中解决实际问题，引领各项工作发展。要带动商圈、楼宇党建，解决好机关党建比较薄弱等问题。要建好党建的信息网络平台，发挥好线上线下服务作用，解决一些难点、堵点问题。要在大格局中引领社会发展，解决好少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不够等问题，要抓好基层书记队伍建设，掌握一批特别优秀的基层干部，培育一批好的带头人。干部队伍建设要持续抓推进。要把党政机构改革、年轻干部培养等结合起来，注重在培养过程中考察年轻干部的人品、能力、群众观点，注重加强干部担当作为精神的培养，让干部在信访、重大工程建设等急难险重的岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，培养干部的大局意识、协同意识，把干部的积极性充分调动起来。要加强教育培训、加强实践锻炼，加强对干部360度的全维度分析研判，让干部尽快成熟起来，不断提高干部工作质量。人才工作要加大宣传力度，更精准的服务。加大同经济部门的统筹协调，在具体工作上更有干劲，要加大人才工作的宣传力度，及时向群众、人才和有关部门宣传人才工作、人才政策，让好政策更好的发挥作用，提高工作的针对性、实效性，让人才享受到更精准的服务。在自身建设上要抬高标准。要以身作则，给人一种政治上领先、学习在先的榜样作用，给党员、干部、人才更多家的温暖，推动工作规范化建设，要继续做好“人梯”，把好干部推荐出来，服务好经济社会发展中心工作。

周志军同志指出，做好2019年组织工作，希望组织部进一步创出特色，形成领先优势。干部工作要把重点放在鲜明选人用人导向上，真正把能干事、干成事、不出事的干部选出来。要根据新形势新任务要求，及时调整优化人才政策，不断增强地区核心竞争力、优化竞争环境、提高市场主体的满意度，在人才服务精准度、便捷度上下功夫，努力在提升政策效果上采取一些新举措。基层党建要重视抓好基础工作，在党支部规范年上下功夫，提升基层党建工作质量；要注重深化品牌塑造和主题活动建设，打响“红帆港”党建品牌，推进“初心工程”组织体系建设，明确今年主题活动做什么，在总结提炼特色经验上下足功夫。要加强智慧党建建设研究，推进党建阵地和载体建设，加强党建服务中心功能建设，更好地统筹党群工作开展。要在党建引领社会治理方面抓实，要做实社区通党建园地，在推进园区通、商圈通上发挥好党建引领作用，推动全局工作的开展。

会上，区委常委、组织部部长李峻汇报了区委组织部工作。

区委组织部各分管副部长、区委办有关领导参加会议。