近年来，吴淞街道持续深化市委“1+6”文件的贯彻落实，充分激发多元主体参与社会治理，聚焦群众反映突出的服务短板和治理顽症，构建以“三大”体系所组成的自治共治格局，形成了政府治理与社会自我调节、居民自治良性互动的局面，群众获得感满意度显著增强，美丽吴淞、人文吴淞、幸福吴淞建设迈上新的台阶。

　　实体化推进街道区域化党建联合会规范运作。在实践中不断完善运作体制机制，推动街道区域化党建联合会和25家居民区分会做实做强，并借助“双报到”“双报告”制度和网格化党建，壮大街道区域化党建联合会规模，成员单位增加到212家。以“党建服务超市进社区”活动为载体，聚零为整、由上而下、逐步延伸，着力实现驻区单位党建资源与居民区党组织和党员群众需求的有效对接。

　　项目化落实社区党建服务中心服务功能。盘活地区资源，社区党建服务中心新址建成开放，开放式、集约化、共享性平台的主体服务功能得到进一步发挥。办好一所“家门口”的社区党校，完善党校组织架构，在职党员师资比达到50%以上，重点围绕党的十九大、市第十一次党代会精神贯彻落实和“两学一做”学习教育常态化制度化等，开展多种形式党课教育活动；建好一个“老书记督导室”，返聘优秀居民区书记，充分发挥“传帮带”作用；用好一个志愿者服务中心，推进中心标准化建设，注册志愿者超过1.1万人，形成“老海滨、新港湾”假期志愿服务等品牌特色。

　　品牌化打造“党群服务站”等活动载体。以党建带动群建，结合群团改革和非公企业改革，在七立方科技园建立党群服务站，通过党建进园区“企业课堂”等活动，契合企业服务需求，打造党群服务品牌。以“十星”小区创建助推住宅小区综合治理任务的全面落实，扎实推进住宅小区党建联建，实现52家业委会和7家物业服务企业党建工作全覆盖。深化“五色”党建项目，开展“红色”系列即“党建服务超市进社区”最受群众欢迎项目和“绿色”系列即“社区自治家园”创新活动项目评选表彰，进一步激励各方力量深度参与社区自治共治。

 “三管”齐下，着力构建“自下而上”的居民自治参与体系

　　精心打造吴淞特色“社区通”平台。紧扣区委、区政府要求，齐抓共管、上下联动，全面推进“社区通”推广，制定实施《吴淞街道“社区通”工作规范》《吴淞街道加强“社区通”平台建设工作考核办法（试行）》，平台上线人数近3.3万人，占户籍常住人口的66.13%，党员亮身份3600人，培育“铁粉”1350人，街道平台的活跃度始终位居全区前列,成功创建吴淞新城及和丰两个区级示范点，开展“社区通”最佳创新居委、十佳案例及优秀“粉丝”评选表彰，汇编“社区通”优秀案例集，为基层社区自治注入新活力。

　　切实加大楼组自治建设。探索实践以楼组党建助推楼组“微自治”，通过“三级梯次”创建引领党员群众在楼组内实现自我管理、自我教育和自我服务，目前已创建党员示范楼109栋、党员先锋楼248栋、特色楼149栋，且全部实行挂牌上墙。

　　全面加强居委会自身建设。加强居委会标准化、规范化、信息化建设，实行“全年无休”和“错时工作制”，探索建立环境专业委员会，完善居委会工作考核评价体系。进一步加强社工队伍管理，完善日常管理规范，引入专业化组织开展社工“增能”培训。

　　多渠道完善民意传导服务机制。巩固完善“两代表一委员”联系社区、联系选民、领导每日信访接待、处级干部分片及机关干部定点联系基层等制度，做实党代表接待室、人大代表联络室和政协委员联络组，不断提升社区事务受理服务中心、网格化中心、文化活动中心、为老综合服务中心、综治中心和信访接待窗口民情民意收集、传导功能，发挥“社区通”“12345”“吴淞发布”等平台作用，畅通民意传导、诉求表达渠道。

　　多元化完善社区公益促进机制。完善政府购买公益服务闭环式管理，加强全过程监管指导，规范公益项目运作流程，“老来乐”“情暖夕阳、爱满吴淞”、爱心暑托班等公益项目持续做大做强，鼓励基层党组织与党员积极投身社区公益服务。

　　多方位完善民生保障便民机制。围绕打造“综合为老服务圈”目标，加快老年事业发展，建成老年日间照料中心和长者照护之家，精心实施楼道“爱心扶手”安装、“老伙伴”计划等为老实事项目。创新做好双拥共建工作，建成军民融合发展示范点“双拥小苑”，举办庆祝建军90周年“双拥小苑”揭牌仪式暨文艺演出。围绕“创宜居宝山，建美好家园”活动主题，实现所有小区综合治理全覆盖。

　　吴淞街道在党建引领社区自治共治工作中虽取得了一定的成绩，但只是走了“万里长征第一步”，面对新情况、新问题，吴淞街道将进一步紧跟形势、创新思路，凝聚力量、真抓实干，着力做强党建引领“社区通”工作，不断做大社会组织参与社区自治共治，切实增强群众的获得感满意度，不断谱写吴淞自治共治工作的新篇章。