以学习培训为抓手，提升思想认识。局党委修订下发了“三会一课”等九项支部组织工作制度，要求各支部组织学习、严格贯彻落实。依托区委党校师资力量，组织基层支部书记培训班，在党建实务培训内容中强调了“三会一课”制度的重要性以及执行的要求，提升了支部书记对落实好“三会一课”重要性、紧迫性的思想认识，为开展工作奠定了基础。

　　以督查考核为手段，提升“三会一课”规范性。定时报告。实行固定组织生活日制度，规定每月10日为固定的党日活动日，月底上报当月活动情况表。适时抽查。局党委不定期抽查基层支部“三会一课”记录情况。从活动开展的频次、内容、参加情况、记录情况等方面进行评估，发现问题及时指导。及时通报。建立反馈通报机制。就平时掌握的情况，结合抽查情况，下发情况通报，促使各支部“三会一课”执行情况整体向好。纳入考核。将支部“三会一课”制度执行情况纳入基层所标准化建设和支部标准化建设目标、纳入工作考核细则。

　　以打造品牌为目标，提升“三会一课”品质。推动中心工作。监管体制改革后，面对任务重、要求高、人手少的客观情况，基层党支部发挥战斗堡垒作用，成立了“党员先锋队”志愿服务队伍，积极投身创卫、“五违”整治、食品安全保障、特种设备监管等重点工作中去，加班加点、突击整治，取得了阶段性胜利。党员干部的责任感、使命感得到了加强，党员先锋模范作用得到了发扬，形成了工作合力，确保了中心工作任务的顺利开展。联系服务群众。各基层支部尤其是市场所支部，发挥职能优势，与街镇、村居支部结对联建，有针对性地开展志愿服务、消费维权、政策咨询等活动，并形成了各自的活动品牌。比如执法大队党总支的“党建大篷车”、机关第四支部的“质量大篷车”、罗店所支部“党建护农”、杨行所支部的“助学行动”、友谊路所的“雷霆行动组”等。凝炼团队文化。局党委组织了“培育价值理念、提炼团队精神”活动，各支部结合专题组织生活会和“三会一课”，开展各种形式的大讨论，提炼共同价值观的表述语。提高了党员干部队伍的战斗力和凝聚力，增进了沟通和理解。