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友谊路街道:“三堂一督”推进“立方工作室”建设
日期:[2017/5/25] 作者:[友谊路街道] 阅读数:
  友谊路街道“立方工作室”成立以来,以党务干部培训、党建工作督导为主要内容,以“三堂一督”为载体,即“老书记课堂、老书记坐堂、老书记学堂、老书记督导”,通过在工作上“督”、在经验上“传”、在困难上“帮”、在形象上“带”,发挥带教书记教师、医师、军师“三师”作用,不断提升队伍培养素质。
凝聚团队 基层建设的智囊团
  居民区“老书记”敲得开门、说得上话、办得成事,虽然退休了,也是宝贵财富。去年,友谊路街道通过15对新老书记结对,点对点的个别指导、面对面的出谋划策、手把手的言传身教,在党组织换届、居委会选举、突发事件处置等重要工作中给予指导。今年,街道又进一步深化“工作室”内涵,14位身经百战的老书记“正式上岗”,37名的经验丰富的党建督查员“整装待发”,一方面扮好指导员和监督员的角色,因材施教进行指点,督促落实重点工作,特别是“三会一课”、党员教育管理等;另一方面扮好参谋员的角色,为基层党组织工作中遇到的一些问题想办法出主意,推进基层党建工作与时俱进。
搭建平台 传经送宝的直播间
    “立方工作室”是一个学习共同体,街道充分发挥工作室阵地作用,努力拓展延伸工作室内容。每月一次“老书记课堂”,作为新党务工作者的必修课,通过科学化、专业化和系统化的课程,由“老书记”在课堂教学中传道授业解惑;每周一次“老书记坐堂”,作为新党务工作者的选修课,由“学员”根据实际需求进行选课,“老书记”通过案例分析、难点剖析,以面对面“问诊”的形式答疑解惑;每月不少于两天的“老书记学堂”,作为新党务工作者的实践课,“学员”在“老书记”的工作现场中,通过零距离的观察和体验,接受手把手的指导。轮岗制的历练和老书记的言传身教,已经使一批年轻的社工走上了居民区党务工作者,甚至是党组织书记的队伍中,并且在基层岗位上干得有模有样。“老书记们几十年的工作经验都是瑰宝,有他们做后盾,我们工作起来底气也更足了”。
定点督导 检验成果的内视镜
    街道新出台《立方工作室督导居民区党建工作方案》,对新形势下居民区督导工作的目的、内容、方式及要求作了详细规定,进一步强化督导规范,保证督导质量。督导工作采取日常督导与阶段督导相结合的方式,通过听取汇报、现场观摩、查阅资料、随访群众等方式,了解居民区党建工作整体开展情况,倾听党员群众的诉求,梳理意见和建议。同时,制定督查情况记录表、汇总表;划分四个片区,设立片区组长,负责安排近期督导工作,对督导中发现的问题当即提出整改意见,明确整改责任人和整改时限并对整改问题及时进行回访;每季度召开一次督导情况通报会,及时汇报和反映督导中党建进展情况、取得的成效、存在的问题以及意见和建议,确保督导工作及时有效。工作开展以来,督导员的脚步已遍布37个居民区,对党建阵地建设、党建服务经费落实、重大党建项目进展、党建工作台账等情况等重点工作进行了有效督导,疏理出可推广的亮点工作4项,意见建议7项,获得社区居民的一致认可。
    有了“工作室”这个平台,原来分散的五根“手指”整合为了一个“拳头”,为基层党建工作力量“倍增”创造了条件。接下来,友谊路街道将继续探索“工作室”运行机制,并将“带教”、“督导”工作与居民区年度考核工作有机结合起来,不断提升工作实效。
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