首页 > 头条新闻
罗店镇“四全四力”构筑换届“防护堤”
日期:[2016/9/19] 作者:[罗店镇] 阅读数:
 
  自换届工作启动以来,罗店镇认真贯彻落实中央、市、区委关于严肃换届纪律的一系列部署要求,高度重视、创新方法、强化措施、健全机制,严格执行“四必看”“四必谈”“四个凡提必”要求,打好“主动仗”、长敲“警示钟”、构筑“防护堤”,充分发挥严肃换届纪律的保驾护航作用,用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。
全方位落实换届责任,确保执行力
  加强组织领导。镇党委多措并举严肃换届纪律“书记抓、抓书记”的责任,明确镇党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任。组织部门对严肃换届纪律的各项工作做到有安排部署,有督促检查,有总结报告。镇换届办下设监督组,在镇换届办的领导下具体负责换届纪律监督检查和举报受理查核工作。严格纪律要求。镇换届办对监督组成员开展责任意识教育,要求切实增强责任感和使命感,带头讲党性、重品行、作表率,按照组织人事干部“八不准”的要求,严守组织人事纪律和廉洁自律规定,并签署严守纪律承诺书,确保认真履职、公道正派,树立良好形象。注重分层谈话。镇党委深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况,坚持“四个必谈”要求,党委书记、纪委班子成员、组织部门主要负责人员分别及时与现任镇主要领导干部、重点岗位干部、后备干部、负责换届工作人员进行了专题谈话。要求他们在换届过程中严守“九严禁”换届纪律,正确对待进退留转,自觉服从组织安排,提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对各部门工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员,进行重点谈话,严明换届纪律要求。各村居、企业党组织也通过召开党员民主生活会,开展谈心活动,相互学习,互相提醒。
全员学习抓宣传教育,提高免疫力
  领导干部预先学。坚持教育在先、警示在先、预防在先,注重思想引导,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”,自觉提高免疫力。将中央《关于加强换届风气监督的通知》(以下称《通知》)、换届纪律“九严禁”要求等换届纪律材料印送给镇科级以上领导干部学习;将换届纪律“九严禁”印送给其他所有公务员(含参公人员),企事业单位中层以上干部及村居书记、主任等进行学习。换届前,做到了“四必看”,即“一片一书”(即《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》《严肃换届纪律文件选编》)必看,镇班子领导必看、参加换届工作会议的同志必看、负责换届工作机构人员必看、党代会代表、人大代表必看。班子成员带头学。利用镇党政负责干部学习班的契机将严肃换届纪律专题学习从中心组学习扩大到基层党政负责干部,集中学习换届选举工作政策、法律法规、典型案例等。机关部门领导、镇属企事业单位、村居负责人,集中开展学习中央下发的《通知》。在党委换届测评推荐大会上,将“九严禁”内容发放到与会的全镇干部职工、各村居主要干部手中,并在镇党政班子人选推荐之前,组织全镇干部职工、各村居主要干部集中学习《通知》精神。党员群众普遍学。镇党委通过条幅、专题展板及各单位宣传栏等载体,加大对严肃换届纪律要求的宣传力度,运用QQ群等新媒体布置中央“九严禁”要求,将换届纪律有关规定及时刊登在罗店镇政府网站、罗店大居服务网、《金罗店》报纸及金罗店365、美罗家园365微信平台上,让党员群众广泛知晓和监督;全镇企事业单位、村居党组织通过召开专题学习会议和组织生活会,加强对严肃换届纪律要求的学习。通过狠抓学习,使严肃换届纪律要求深入人心,在严肃换届纪律问卷调查中,党员干部对中央“九严禁”的换届纪律要求知晓率达100%。
全面公开抓纪律监督,提高约束力
  建立公示公开机制。各单位在民主提名代表候选人推荐人选的会议上,宣读《通知》,明确拒绝任何形式的“跑官要官”、拉票贿选行为。各基层组织对代表候选人初步人选在公开栏内进行公示,接受党员群众监督,真正做到党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一,有效地提高换届纪律的约束力。建立群众举报机制。坚持抓早、抓小、抓现行,畅通群众举报渠道。镇党委、镇纪委、镇人大设立换届专用举报电话,并将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址通过镇政府网站、微信平台、公示栏等途径向社会公布。注重利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台,及时受理违反换届纪律问题举报,处理并报告区纪委和区委组织部。建立快速核查机制。镇党委组织部门会同纪委成立违反换届纪律问题专门核查组,并建立快速应对核查机制。严格执行核查工作责任制,做到“谁核查谁负责”。换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”、个人有关事项报告做到“凡提必核”、纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”、反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”、坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。
全效管理抓工作成效,提升公信力
  实行三方承诺制度。党委书记作出抓好严肃换届纪律工作承诺;所有符合提名条件的领导干部向镇组织部门作出严守换届纪律的承诺;人大、组织部门负责和参与换届工作的同志,向组织上作出认真履职、严守纪律的承诺。落实全程纪实制度。镇组织部门认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,使每个人选的选任可追溯、可倒查。做好信息报送工作,严肃换届纪律各项工作的登记表、统计表和工作动态情况表,做到随时向上级报送。健全舆情应对机制。镇党委组织部门牵头组织镇党委、政府有关部门,对本镇企事业单位、村居逐个排查可能影响换届选举的突出问题,逐一登记造册,并明确责任人及解决时限。切实解决好可能影响换届选举的突出问题,保证换届工作顺利开展。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制。制定网络舆情应对预案,加强舆情实时监控,对媒体特别是互联网以及手机短信反映的违反换届纪律的问题,迅速采取应对措施,确保正确舆论导向。
  “换届风气是一个地方政治生态的‘晴雨表’,直接关系着换届工作成败”,因此开展严肃换届纪律工作意义重大,任务艰巨。罗店镇下步将根据相关换届纪律要求,继续开展好严肃换届纪律工作,确保区、镇两级换届任务顺利圆满完成。
    微信
[打印]  [收藏]  [关闭]
   相关信息:
  友谊路街道全面加强党组织“带头人”队伍建设 [18/05/16]  
  罗店镇:坚持“三个高” 扎实开展社会组织党建大调研 [18/05/15]  
  区市场监管局:抓基层支部“三会一课”制度落实见成效 [18/05/11]  
  全力推动马克思主义在宝山大地开花结果 [18/05/09]  
  友谊路街道:别开生面的“政治生日” 直抵人心的“情景党课” [18/05/07]  
  吴淞街道吴淞新城:党建引领自治共治 楼组党建更添亮色 [18/05/04]  
  区教育局党委:分类储备、精准培育、多措并举加强年轻干部培养 [18/04/27]