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海隆石油工业集团有限公司:强化引领聚焦重点抓好党建促发展
日期:[2016/7/13] 作者:[宝山党建] 阅读数:

  海隆石油工业集团有限公司是宝山区第一家在香港联交所上市的石油服务企业,海隆集团党委下辖4个党支部,共有党员120余名。近年来,党委以支部为实体,以党员为主体,坚持“一服务三满意” 的工作理念,努力实现“五全面”的党建发展目标,形成了围绕发展抓党建、抓好党建促发展的良好局面。
  一、聚焦基础建设,着力提升组织竞争力
  集团党委认识到,“两新”组织开展党建,党组织必须强健根基,与企业互融共建。一是打造坚强有力的党委班子。集团党委委员均为集团行政高层,并兼任各党支部书记,党委与集团行政管理层建立了定期双向沟通机制,党委书记参加董事会、总经理办公会,积极取得集团董事长、执行总裁等高层对党建工作的信任与支持,在阵地建设、经费保障、资源运用等方面得到全力支持。二是突出特色鲜明的支部建设。集团党委注重压实党建工作责任,坚持每年与党支部书记签订《党建目标责任制》,同时,认真开展对各支部的指导督查,引导各支部形成符合各自实际和特点的工作思路,不断打造具有海隆特色的党建品牌。2015年,海隆研究所党支部上海石油管工程技术中心获得上海市“讲理想、比贡献”创新团队称号。三是建强精干高效的党员队伍。坚持强化学习培训、岗位锻炼和项目实践三种渠道,把“骨干发展成党员、把党员培养成骨干”,注重把学习目标、学习内容和提高业务能力有机结合抓好学习培训,注重把入党积极分子放到关键岗位实践的方式抓好考察培养,注重把年轻党员放到集团重要项目和紧急任务中来锻炼。五年来,共发展党员20余名,目前,大专及本科学历党员占党员总数的88%,均是企业生产经营、科研技术和一线生产的骨干,为企业发展提供了坚强的组织保证。
  二、聚焦发展目标,着力提升组织战斗力
  发展是企业的第一要务。集团党委通过组织带动、党员带头,不断提升组织战斗力,从而促进员工成长成才、带动企业发展壮大。一是强化组织决策,引领企业发展。集团党委充分发挥在企业发展中的促进和推动作用,就业务布局、发展战略、中长期发展规划等提出规划建议,促进企业持续稳步发展。在承接中海油海洋工程两个项目中,党委把好决策关,带领建设者们拼搏进取,克服了工期紧、标准高等困难,圆满完成任务并创造了多项海管铺设的国内记录。2015年,在宏观经济形势异常严峻的情况下,公司逆势而上,实现产值约16亿,利润1.2亿,税收(上海)约9000万。二是突出党员示范,推动企业发展。围绕企业生产经营的中心工作,每年开展“金点子”征集活动,连续4年开展“党员示范岗”创建工作,共创建党员示范岗19个,先进示范岗10个。活动中,党员们主动叫响“困难面前有党员、突击攻关有党员”的口号。同时,党委高度重视人才工作,发挥党员骨干作用,积极开展“导师带徒”,培养和凝聚了一大批优秀人才,为企业发展提供有力的人才保证。
  三、聚焦联系服务,着力提升组织凝聚力
  集团党委把“以人为本”的理念贯穿于党建工作的全过程。一是着力服务党员,激发党员主体意识。坚持将党的理论与海隆“激情、敬业、忠诚、开放、团结、包容”的企业文化相结合,创新“三会一课”活动载体,开设“微党课”系列主题活动,用“身边人”讲“身边事”,用“身边事”激励“身边人”方式激发了党员的主体意识。二是着力服务群众,营造和谐氛围。健全关怀帮扶机制,建立困难职工救助制度,设立“海洲大病统筹基金”,帮助员工解决实际困难。每年组织开展学雷锋志愿者活动,认真落实在职党员向居住地党组织报到工作,引导党员结合自身优势和特长,对接社区公益服务项目,开展志愿服务活动。三是着力服务区域化党建,扩大党建影响力。注重党建阵地示范窗口的建设,积极开展党建联建活动,加强与党建优秀企业开展结对共建和工作经验交流互动,相互汲取企业发展的成功经验和做法,充分展现党建引领企业发展的重要作用。2016年,海隆集团党委被授予上海市“两新”组织党建阵地示范窗口单位称号。

 

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