上海市宝山区大场镇：金斐

温水煮青蛙，慢慢加火，等发现问题时早已心有余而力不足。新时代新环境，日益舒适的生活环境和工作环境，像催化剂一样，容易让人慢慢放松警觉、丧失斗志。然而，社会节奏只会更快，而不会停歇，面对新挑战新机遇，无论是坐井观天，还是温水放松都要不得。特别是对青年干部而言，更要时常“刀刃向内”，由内而外塑好“形”，争做“新青年”干部。

“刀刃向内”开垦精神良田。“士大夫三日不读书，则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味”。青年干部应有创新与开阔的思维。保持对新事物的好奇心和求知欲，充分运用对新媒体新技术的掌握，对各领域各行业的知识都了解一点，做好一名“全科知识小能手”；对与自身岗位要求有关的，本着“缺什么补什么”的原则，重点研究掌握，聚焦目标任务，解析最新精神，做好一名“专科业务小精英”。

“刀刃向内”培养锄地新技能。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。再好的思想，没有渗透进日常工作的点滴，都只会变成一句口号。青年干部注重日常点滴积累，向书本学知识，向前辈讨教经验，不断积累，掌握解决问题的方法，面对新环境，需要用创新的办法来处理新情况。创新，可以是用问题来倒逼新方式，更有效的则是内心对方式方法的推陈出新。青年干部要紧跟时代步伐，争做新时代的弄潮儿，更多需要变化工作角度，让视野不再局限于方寸之间，多横向比较，与兄弟单位、不同领域单位的同辈们多交流经验，迸发新的金点子，让传承与创新的融合更细密。

“刀刃向内”练就捉虫火眼金睛。坐在办公室里都是问题，走下去就都是办法。问题要聚焦，更要会找。自党的群众路线教育实践活动以来，青年干部无论是党员还是群众，都参与过组织生活会，经历或帮助查找过问题。找问题的过程，就是自我净化的过程，勇于直面问题本身，坦言问题产生原因，“捉走”影响自己成长、提升工作效能的“害虫”，时不时地“喷洒”理想信念、永不言败的“保险剂”。碰到问题瓶颈时，找准实现目标的“拦路石”，用新的理念、办法来突破，坚持不懈地在初心使命的道路上走下去、走得更远。

  青年干部，充满蓬勃的朝气和活力，对新事物新环境有更好的适应能力，就要拿出更大的成长动力，用力向前、向远做细做实做新。