年终总结要做好“句号＋”

然而，当前不少单位把年终总结当成了“终点站”，慌慌张张颂“成绩、亮点、创新”，却不揭“问题、缺点、不足”，以一种“闯关”的思想，试图草草画上“句号”、掀过篇章，导致难点攻克不力、亮点突出不足，工作狗尾续貂、有始无终。一篇好的总结，在画好“句号”的同时，也要加入不同的“符号”，只有这样总结才能真正见真章、出实效。

＋“分号”，踩准时间节点接力奋斗。年终总结季，不少单位和领导急于“晒成绩”“做攀比”，尤其面对考核评分，都不想落于人后，难免心浮气躁，将一些本需跨年完成的工作草草收尾以应付总结，来年又缺乏动力接力继续干，导致工作虎头蛇尾，甚至出现烂尾。对此，年终总结之时，要学会用“分号”，沉心静气，瞄准工作阶段性的特征，有计划分步骤地去完成去验收，尤其对于一些需要花大力气去啃的“硬骨头”，不能能机械地“倒计时作业”，只盯完成进度不顾完成质量，要有“不计时间代价”的决心和毅力，夯实根基、打牢基础，踩准时间节点，一棒接着一棒接力，直到工作圆满收官。

＋“问号”，反思工作不足蓄力前行。有些单位领导信奉“平时傻使劲不如年底巧使劲”的歪理，重“评时”轻“平时”，“笔杆子”功夫一流，年终总结夸夸其谈，写得“妙笔生花”；而“枪杆子”功夫三流，平时工作漫不经心，干得“一塌糊涂”。这就是试图用“句号”掩盖“问号”的懒政行为。当然，也存在一些工作，确实有难点有堵点，受制于人力、物力、技术的制约而不能及时攻克。不管是出于主观还是客观的原因，年终总结都要突出问题导向，谨防将问题埋深掩盖，要深刻领会问题是工作的导向，解决问题是工作的目的。在进行总结的过程中，要深入查摆所存在的不足以及剖析原因，通过不断梳理、归纳、反思以积累工作经验蓄力前行。

＋“感叹号”，突出特色亮点聚焦发力。回顾全年工作，涉及方方面面、千头万绪，写起总结，容易陷入主次不分、轻重不辨的误区，把总结当做“流水账”，进行简单的工作罗列，而忘记了总结的一大意义就是通过科学的梳理提炼、呈现一年的工作重点和亮点，通过相互学习借鉴提高工作效率，这就是不能用好“感叹号”的典型表现。年终总结，要拒绝“拿来主义”，避免照搬照抄、教条主义，要通过合理谋篇布局分清详略，突出重点特色，体现思路方法。在总结中，要强调“人”的主动作为，强调特色工作成功的重要细节，形成可借鉴可推广的经验模式以聚焦发力谋求长远发展。