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探索园区党建新模式 助推企业健康发展
——上海淞南经济发展有限公司联合党支部
日期:[2013/9/3] 作者:[宝山党建] 阅读数:

  上海淞南经济发展有限公司,是专门从事淞南经济发展区招商引资及企业服务工作的园区管理型企业。近年来,公司联合党支部以加快实现“两带一圈”规划为目标,以企业文化为突破口,以企业健康发展为主线,积极探索“园区党建”新模式,不断增强党在非公企业中的渗透力、影响力和战斗力。
  一、塑造企业文化,打造高效团队
  上海淞南经济发展有限公司联合党支部坚持把党建工作与企业文化建设相融合,通过坚持“三会一课”制度、开展好书推荐活动、举办读书演讲会等形式,建立全员参与上下互动的学习机制,努力打造学习型党组织,形成了“勇于实践、开拓创新、全心投入、追求卓越”的企业价值观。党支部坚持举办“淞南企业家发展论坛”,先后邀请了市委党校、复旦大学、同济大学以及于丹等著名专家学者作专题报告,使企业业主拓展视野,认识到“三年企业靠运气,五年企业靠老板,十年企业靠管理,百年企业靠文化”的道理,不断增强自我学习能力,形成“引进、留住、发展、共赢”的企业愿景。在党建的引领下,青年员工积极向党组织靠拢,不断进步成长,公司团支部被共青团中央评为“全国五四红旗团支部”。


  二、开展特色服务,助推企业发展
  联合党支部坚持“服务先行,真诚关爱”的工作理念,建立“五个必访”制度,形成“八个一”服务特色,即“重大节日必走访,重大突发事件必走访,业主生日必走访,业主生病住院必走访,业主发生经营困难必走访”;“元旦一声问候,春节一个花篮,春季一次体检,夏天一阵清凉,中秋一份温馨,金秋一届论坛,生日一份蛋糕,每月一期《淞南缘》报”。真诚的服务、良好的发展环境,为企业提供了广阔的发展空间。如今,园区形成了“加盟淞南,共图发展”的企业发展核心理念,复旦软件园的加盟,已成为淞南现代服务业发展的龙头,极立多媒体技术(上海)有限公司董事长姜肇国博士获“中央千人计划”专家称号。近年来,园区招商数与税收额持续提升,形成了企业员工共奋进、齐发展的良好局面。


  三、探索共建模式,加强流动党员管理
  针对企业流动党员管理难的问题,联合党支部以淞南镇综合党委、社区党委和周宁驻沪党委签订三方共建协议为契机,在社区共建、政企共建和军企共建的基础上,探索开展了与周宁驻沪党委所属支部共建活动。通过向周宁在沪党员开放远程教育平台,邀请他们参加大党课,一同参与红歌会、技能大比武活动等,增强周宁流动党员对淞南的归属感;邀请经济专家、学者作形势分析报告,发动和帮助流动党员企业主组建经营联合体等,为周宁在沪企业发展提供支持,探索实践了流动党员双向管理的新模式。


  四、弘扬志愿精神,服务奉献社会
  为增强企业社会责任意识,大力弘扬党员志愿精神,联合党支部成立了三号线长江南路地铁志愿者服务队、“文明先行”志愿者服务队和“学雷锋”为民服务志愿者队。组织党团员参加“三五”学雷锋、“五四”青年节、“七一”志愿者奉献日和社区尊老敬老活动。同时,公司组织员工和注册企业,创立了“淞南缘”帮困助学基金和奖励基金,共资助困难学生和奖励优秀学生200余人次,使用基金20余万元,取得了良好的社会效应。
  在支部的引领下,公司各方面工作都取得可喜的成绩。公司先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国文明单位”、“上海市企业文化建设示范基地”等荣誉,并连续五届蝉联“上海市文明单位”称号,2008年公司联合党支部被评为宝山区先进基层党组织,2012被评为上海市创先争优先进党组织。
  成绩属于过去,在今后的工作中,党支部将不懈努力,砥砺前行,发挥好党组织“两个作用”,努力将园区党建工作推上新台阶。 

 


 

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