顾村镇总工会主席吴振祥，一直以来就有一个想法：让工会这所“职工之家”更有底气、力气与热气，努力做职工群众信赖的“娘家人”。他是这么想的，更是这么做的。
  吴振祥通过建立工会干部分片联系基层、职工无偿法律援助、劳动关系预警、融合职称评定的立功竞赛、基层基础建设活页台账考核、职工志愿者公惠服务社、来沪职工八小时以外的社区工会等工作机制，摸索总结出“工会组建网络化、工会干部职业化、职工维权条块化、职工帮困互助化、职工文体民间化、评先选优一线化、工会工作社会化”的“七化”工作法，整体推进工会工作。“七化工做法”曾得到全国总工会副主席、书记处第一书记陈豪批示：“宝山区顾村镇的工作经验很好，应加以总结推广”。理论源于实践，并在实践中不断提升凝练。繁忙之余，吴振祥还撰写了许多理论文章，如《街镇工会参与社会管理的实践与思考》、《浅析集体协商中计件工资的计算方法》等，先后在《中国工运研究》、《上海工运》等期刊上发表，多次获得市总工会颁发的优秀论文奖。
  涓涓细流汇聚成江河，他带领团队先后取得“全国模范职工之家”、“全国百家示范乡镇（街道）工会”、“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”等全国、市、区六十多项荣誉；他的创造性工作先后得到三任市总工会主席的肯定，顾村镇工会工作在上海名列前茅，在全国颇有影响，他本人也当选中国工会第十六次全国代表大会代表。新的征程，新的梦想，他现在又有了新的方向：“我和我的团队要着力把工会建设成中国梦、职工梦、企业梦融会贯通的枢纽型社会组织。”