提起宋子帆，熟悉他的人总会情不自禁地翘起大拇指：“这是一个好人！”

　　宋子帆难道真有什么与众不同之处？

　　是的。作为上海奎照实业有限公司党支部书记、董事长的他，以坚强的党性和火热的真情，把一个困难重重的企业带向了一个生机勃勃的新天地，用一颗赤诚之心温暖了我们的社会。过去的一年，面对艰巨繁重的拆迁任务，他带领党支部全体党员团结奋斗、科学研判，为平安世博创造和谐的环境；过去的一年，面对身处困境的子弟、同胞，他始终肝胆相照、同舟共济，以火热真情温暖他们的心。为了公司的健康发展和社会的稳定和谐，他和支部一班人坚持“讲团结、讲科学、讲奉献”，全身心投入到“世博先锋行动”中，共同塑造了富有社会责任感的企业文化，为精彩世博留下了宝贵遗产。

　　一、讲团结，统一步伐聚力量

　　“政治生日”，凝聚党心民心。针对个别党员政治意识淡薄、宗旨观念模糊的现状，他提出，要把每位党员的入党纪念日定为他们的“政治生日”，通过为每位党员过“政治生日”，凝聚全体党员、群众。党支部专门购置了一批学习读本，定制“政治生日”贺卡，为每位党员撰写各具特色的贺词，并专设一间党员活动室举行仪式。同时，还组织开展了“以出色的工作影响人、以良好的形象感召人、以崇高的威信凝聚人”的系列主题活动，每逢员工生日，便为其送上精美的蛋糕和贺卡。

　　“三比三创”，统一前进步伐。去年以来，公司面临的最核心、最重大的工作，就是奎照村的动迁工程。这次动迁工程，涉及问题面广、利益主体众多，要处理好这些难题，必须有一支熟悉现代都市农村工作、能够把握奎照村历史脉搏的干部队伍。为此，宋子帆决定围绕“推进和谐拆迁，共建文明新居”主题开展“三比三创”活动，发动公司全体党员群众比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比服务，创一流作风。思想统一了，步伐一致了，工作开展就有了保障。党员们带头宣传拆迁政策法规，调节拆迁纠纷，及时反馈动迁对象意见、建议，带动亲朋好友自查动迁工作，将矛盾解决在了萌芽状态。

　　二、讲科学，对症下药解难题

　　统筹兼顾，化解矛盾纠纷。在动迁工作中，宋子帆始终坚持科学、人性的工作原则，主动帮助群众解决问题，做好思想工作。一是认真学习，熟练掌握政策法规。通过加强学习，使全体党员干部将涉及动迁工作的相关政策精神学好、学透，做到心中有底；二是挖掘资料，了解各地块历史渊源。为搞清一些历史遗留问题，他带领公司党员干部连续走访了多个区县的档案馆、社保局等相关单位，走访不下50余次；三是情、法兼顾，全面考虑各方利益。对多家经多轮转租且找不到上家的经营户，坚持在法律框架下，尽最大可能满足其需要。四是用心讲解，化解工作对象疑虑。在与老百姓沟通时，他坚持骂不还口，打不还手，并要求全体党员干部耐心、细心地讲政策、讲道理。在公司党员干部实事求是的解释下，一些原本情绪激动的工作对象改变了当初的对立态度。

　　全程稳控，建立长效机制。为保障公司健康发展，维护社会和谐和谐，他从建立、健全工作制度下手，提出了全程稳控机制：一是定期排摸情况、召开工作会议，在敏感期提前交流基本情况，超前分析、预测，防患于未然；二是定期研究对策、调整组织设置，采用“重点矛盾重点化解、特殊矛盾特殊化解”的方式，超前制定工作预案，使工作落实到人，责任明确到位。三是定期总结经验、整改薄弱环节，通过不断修改、完善工作程序，切实减少新矛盾的发生。在动迁工作的关键时刻，一系列先期制作的科学、有效的工作制度充分发挥了作用。

　　三、讲奉献，帮困助学暖人心

　　捐资助学，照亮前行的路。2001年以来，宋子帆通过多种渠道，找寻品学兼优、家境贫困的学生，帮助他们完成学业。为能真正引导这些学生走上人生的康庄大道，他还经常与他们保持书信联系，鼓励他们树立信心和希望，帮助他们形成自立、自信、自强的人格，世博期间，还邀请了多位受助学生来上海参观世博。目前，已有35位品学兼优的贫困学生得到我的资助，圆满完成了本科以上学业，最高的已经达到了博士学位，多名学生在校获得各类奖学金，并光荣地加入了中国共产党。

　　倾情奉献，温暖弱者的心。今年公司收入虽因动迁工作的开展而大幅减少，但奎照公司在宋子帆的带领下，坚持“五个到家”制度，从点滴做起，为困难职工群众办实事、好事，为企业发展凝心聚力；定期对多名双结对困难家庭进行上门走访，为他们的子女送去学习用品及助学金，以多种形式给予他们鼓励和支持；在每年坚持开展“七一”一日捐活动的基础上，他带领公司党员、群众向镇“蓝天下的至爱”基金会捐助了千余元；青海玉树地震发生后，他发出向灾区人民捐款的倡议，党员带头，群众积极响应，两天内募得善款5千余元。