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真心.真情.真爱
——居民区党组织书记排头兵 苏莉
日期:[2013/9/2] 作者:[宝山党建] 阅读数:

 

  苏莉,女,今年32岁,现任友谊路街道宝山八村居民区党总支书记,作为“80后”的她,朝气蓬勃、锐意进取,用年轻人少有的热爱社区工作的情怀,积极践行“永不懈怠、争创一流”的友谊精神,带领党员群众投入到火热的和谐小区建设中,2011年宝山八村居民区党总支被评为宝山区先进基层党组织。2013年被评为宝山区村(居)党组织书记排头兵。
  一、践行服务的“先行者”

  2006年12月,苏莉同志踏上了宝山八村党总支副书记的岗位,2007年9月起担任小区党总支书记。六年的党务工作让她深刻体会到:居民区党组织是党的基础,党的路线、方针、政策最终要通过基层党组织向广大的党员群众宣传并落实;党组织书记的良好素质不是天生的,需通过长期刻苦的学习、磨练、总结而获得;党务工作仅仅拥有热心、耐心、细心是不够的,更需要创新与睿智。因此,她以“要求别人做到的,自己必须先做到”严格要求自己,在深入实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建和谐小区工作中,她积极带头组织策划各项活动,主动统筹协调各方关系,推进小区各项工作。




    二、统筹总管的“智多星”
  苏莉同志说:“党员是党的事业的基本细胞,基层党组织强大了,我们的党一定会更强大。”按照街道关于开展组织生活有效性和党组织工作有效性试点工作的精神,苏莉同志把“三会一课”作为提高组织生活有效性的重点来抓。一是制定计划、落实责任,结合党群需求、工作目标、实事工程推进等内容制定了《年度“三会一课”工作计划表》,并明确各支部书记是“三会一课”制度落实的第一责任人,支部委员发挥组织协调作用,各党小组长全力配合,确保计划落到实处。二是季度任务,稳步推进。在年度计划表的基础上,各支部在每季初制定《季度目标任务执行表》,表内详细规定了本季度各支部应完成的规定动作和自选动作,并分步落到实处。三是评议汇总,追求进步。每季末,各支部对照《季度目标任务执行表》,交流、评议季度工作推进情况、并对尚未完成的工作说明原因、查摆不足。
  面对新形势下基层工作的新要求,苏莉同志深感责任与压力的同时勤于学习,2005年9月她通过自身努力取得了上海注册社会工作师职称,并以所学所知指导日常工作,从实践中再感悟再学习,力求将群众服务做得更趋到位更加完美。工作中,她统揽全局,积极理顺小区各方关系,健全了以小区党总支为组织领导层、业主大会为议事决策层和监督层、居委会、物业公司为落实执行层的“四位一体”协作体系,紧紧依靠广大党员、居民志愿者,推进小区三个文明建设。六年中,她个人先后获得市消防奖、区民防工作先进个人、街道优秀党务工作者等光荣称号,三次年度考核均为优秀,其所在小区连续九年获街道综合考评一等奖。
 


  三、群众满意的“当家人”
  苏莉同志始终把做好居民区党建工作,促进小区民主自治管理作为工作的落脚点和出发点。工作中,苏莉同志坚持以身作则、团结协作、换位思考三大原则,从党员需求出发,注重发挥居民主体作用,建立了“一主题、三转变”党务公开制度着力提高党员群众的满意度与归属感。
  “一个主题”,即:让党员同志熟悉互动起来。很多党员同志提出:党总支党员众多、互动少,多数互相不熟悉,建议党总支积极为党员搭建互动平台增进彼此的沟通与交流。对此,苏莉同志专门召集党总支委员、党员议事代表召开会议,专题分析、讨论搭建互动平台事宜。在苏书记的提议下,会议决定从2010年1月起为党员举办“今天是你的政治生日”主题派对活动。考虑到党总支实际,政治生日以党员党龄5的倍数为单位,按季进行。3年来,党总支 共举办了12场主题派对活动,为201位党员过了“政治生日”。通过政治生日主题活动,不仅给党员同志留下了美好的回忆,更增进了党员间的友谊,达到了部分党员过“生日”、全体党员受教育的目的,党员的党性意识提升了,党总支的凝聚力增强了,党建工作也取得了一定的进步。该项党建项目已被街道作为党员组织生活“规定动作”在37个小区全部推开。
  “三个转变”,即:注重结果公开向注重过程公开转变、总支定期反馈向多方互动反馈转变、由党内公开向党内外公开转变,着力将党务公开工作落到实处。苏莉同志把“群众想知道什么,我们就公开什么”、“党组织(党员)干了什么,就公开什么”作为党务公开的主要内容和原则。通过组织生活会、座谈会、公示栏多渠道广泛公开党务工作,并采用通报、意见征询等公开方式,接受党员群众的监督。例如:2011年初就小区两处边门拟实行门禁系统及主干道部分环形区域道路拟拓宽工程听取意见,并通过挨家挨户上门征求意见,居民认为:实行边门门禁系统理应支持,但缩小绿化拓宽道路缓解停车难不可取。通过及时公开听证结果及事项决策,顺利推进了工程的建设。此外,苏莉同志在党务公开公示栏的另一侧,开辟了“居民区各类经费公示栏”,按季度定期公开党建经费、办公经费、精神文明建设经费的使用情况,小区民主作风得到了群众的一致认可。


  四、居民百姓的“勤务兵”
  苏莉同志积极挖掘小区资源,在厂区联建特色小区的基础上进一步形成了以“快乐家园、温馨家园、美丽家园”为主题的“民生之家”新亮点,通过规范小区巧手编结班、合唱队、民乐队、越剧沙龙、常青藤摄影沙龙、桥牌沙龙等多支团队建设,充分展示了小区居民多姿多彩的文化生活。又通过整合小区多方资源,仅2012年间完成了多层楼道宣传牌改建、多层楼道防盗门禁系统改建、小区监控设施再增设、高层电梯改建、绿化养护与改建、28号居民活动中心启用等6项实施项目。此外,还新增了主干道单侧铺设紧急避让通道工程,得到了小区居民的好评。


  五、党员群众的“放心人”
  作为一名党的最基层的干部,苏莉同志恪守法纪、拒腐防变,保持清正廉洁的本色。对街道每年下拨的办公经费及其他各类奖励,她始终坚持正确、正当、合理的使用原则,把钱花在“刀口”上。在党费收缴使用中,她坚持定期核对公布,做到零差错。今年3月,苏莉同志被区纠风办聘为政风行风特邀监督员后,她更加严格要求自己,做到不能以“就一次,不要紧”来开脱自己;不能以“一点小事无所谓”来放纵自己,时刻保持警醒。
苏莉在工作实践中体会出,真心真情是社区和谐的坚实基础。在“向党说说心里话”活动中,苏莉曾如此表达自己的心声:我觉得自己很幸运,有人爱我,我能为爱我的人付出……我们应该拒绝最熟悉的陌生人这种情况,要成为最熟悉的亲人,大家要融入到这样一个“大家”的氛围里面,因为有了这样一个氛围,大家能感觉到更多的幸福……。

 

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