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营造近悦远来“好生态”,拓展宝山人才“朋友圈”
日期:[2022/1/8] 作者:[宝山党建] 阅读数:

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人才是强区之基、转型之要、竞争之本、活力之源,走好新征程,要以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境,让更多海内外优秀人才涌向宝山、扎根宝山、贡献宝山,奋力开创新时代人才强区建设新局面。1月18日,宝山区人才工作会议召开,总结交流宝山人才工作,科学谋划下一阶段人才工作,积极营造“才来宝山、一马平川”的人才发展生态,为宝山加快建设科创中心主阵地和实现“北转型”提供坚实的人才保障和智力支持,助力上海建设高水平人才高地。



市委组织部副部长曹远峰,区委书记陈杰出席会议并讲话,区委副书记、区长高奕奕主持会议。区委副书记张义,市人力资源和社会保障局副局长叶霖霖,区委常委、宣传部部长胡宝国,区委常委、组织部部长徐静,副区长翟磊出席会议。部分在沪高校和宝武集团相关领导,国家级、市级海外高层次人才等人才代表,各委办局、各街镇园区、区管企事业单位主要负责同志等参加会议。

会上,市委组织部副部长曹远峰指出,近年来,宝山在市委市政府的坚强领导下,在区委区政府的带领下,人才工作取得了长足的进步。宝山人才工作正紧紧围绕市委“南北转型”战略部署和打造上海科创中心主阵地的战略大局,逐步形成重点突出、特色鲜明的新工作格局。接下来,要深入贯彻落实中央和本市人才工作会议精神,深化人才发展体制机制改革,深入一线进行人才工作梳理调研,向人才问需问计,既要用足用好市级人才政策资源,也要不断优化升级区域人才政策,增强区域政策比较优势;要坚持引育并举,建设高水平梯度化人才队伍,形成一支门类齐全、梯次合理、充分满足经济社会发展需要的人才体系,造就一支适应时代发展需求的高水平人才队伍,把人才集聚平台、创新平台、交流合作平台进一步做实做强,真正发挥其对人才的吸引力、集聚力;要坚持优化环境,营造人才创新创业优良生态,坚持需求导向,持续优化并精准落实人才服务,在服务对象、服务内容、服务手段上多维度齐发力,持续优化并精准落实人才关心关注的住房、医疗、教育等服务。

陈杰指出,要举旗定向、谋篇布局,深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措。站在人才工作新的起点上,要把思想行动统一到中央、市委的决策部署上来,将“人才是第一资源”的理念贯彻到方方面面,以人才优势赢得创新优势、发展优势。要围绕中心、服务大局,全力构筑创新创业人才高地。要坚持面向全球,扩大开放揽才。要坚持面向未来,集聚硬核力量,锻造人才队伍“主力军”。要打好“特色牌”、用好“大平台”、建好“强梯队”,做好引才育才“大文章”。要做好体制机制“破与立”,真正为人才松绑。要精准精细精心服务,营造人才创新创业和生活环境,做好“量体裁衣”,营造近悦远来“好生态”。要强化领导,压实责任,进一步加强党对人才工作的全面领导。要树立更强烈的人才意识,要实现招才引智、招商引资同频共振,打造人才创新创业的绽放之地。各级干部要主动当好新时代的伯乐,做好人才引进的“首席推介员”,经常联系人才、倾听心声,奋力开创新时代人才强区建设新局面。

区委副书记、区长高奕奕主持会议。

2名新入选市领军人才获颁发证书,新设立的5家市院士专家工作站和2个宝山区博士后创新实践基地工作室获得授牌。

硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。会上还为首批宝山引才大使颁发了聘书,中国科学院院士赵东元等11名首批宝山引才大使获聘请证书。通过建立“以才引才、以才聚才”工作机制,增强引才精准性和实效性。借助引才大使的影响力和人脉优势,扩大宝山人才“朋友圈”和创新“资源池”,助推宝山“北转型”,促进经济社会高质量发展。

会上,宝山区委副书记张义宣读《2022宝山人才工作十大行动计划》。

上海大学、宝钢股份、上海纽盾科技发展有限公司、区卫生健康工作党委、高境镇分别围绕科技人才培育、发挥人才引领发展作用等主题作交流发言。

据悉,“十大行动计划”是围绕中央人才工作会议提出的“四个面向”目标方向和“八个坚持”人才事业发展规律、立足把握李强书记总结的上海市人才工作“六大特征”和“六个关键点”、结合宝山实际制定的行动方案。“十大行动计划”既有对宝山现有人才工程的突破创新,如其中的“‘智聚科创’揽才行动”立足于宝山海内外揽才工程2.0,依托“海聚英才、智聚科创”云选会活动品牌,将借助大数据技术,进一步提高供需适配度,实现精准引才、靶向引才;“‘才来宝山’引才行动”将采取以赛引才、以会聚才、以才荐才等方式多渠道引才。也有全新的人才行动计划,如其中的“人才全生命周期服务计划”将围绕人才“身边事”“关键小事”,开发“人才全链通”应用场景,打造“人才驿站+”工程,依托园区通、产业链联盟、宝山人才微信服务号等平台,整合各类行政和市场化资源,实现“多维链接”,畅通人才服务渠道。此外,“十大行动计划”还包括高校联盟产才融合行动”、 “人才工作特色品牌打造计划”、“‘ 寓见科创’安居保障计划”、“高技能人才引育行动”、“科创‘双结对’专项行动”、“人才‘樱花’服务提升计划”、“宝山科创人才港启航计划”等内容。据介绍,“十大行动计划”是宝山2022年人才工作的重中之重。



下午,上海市委组织部人才工作处处长谭朴珍作辅导报告,传达中央及本市人才工作会议精神。闭门会议上,相关参会人员进行了分组讨论,围绕“中央、本市、宝山区人才工作会议精神学习体会”、“宝山区人才政策和服务调整完善意见和建议”等议题展开深入探讨。