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组工干部学习“四项监督制度”感言集锦(三)
日期:[2010/11/23] 作者:[宝山党建] 阅读数:

干部选拔任用是种责任
宝山区商务委党委副书记、纪委书记 李一红

  学习“四项监督制度”最大的体会就是干部选拔任用工作不是一种权力,而是一种责任。作为干部工作的分管领导和纪委书记,我觉得要发挥好以下四方面的角色作用。
  一是要发挥好执行者的作用。四项监督制度是管全局、管根本的,有的内容还比较原则、笼统,只有结合实际创造性地抓好执行,才能充分发挥其作用和效能。我们将从实际出发,根据制度的精神实质,进一步修订完善我委的相关制度规定,制定贯彻实施的具体操作办法,增强制度的针对性和可操作性。
  二是要发挥好参谋的作用。成为公道正派的选人用人参谋和助手需要具备“三心”:一是公正之心。要客观公正、全面准确地提供干部队伍状况和信息,坚持原则,不徇私情。二是谦逊之心。要时刻保持谦虚谨慎的态度,平等平和地对待每位同志。三是敬畏之心。对干部工作的标准、程序、资格条件、纪律规定等,始终保持敬畏之心。
  三是要发挥好宣传员的作用。制度虽然主要规范党委的干部选拔任用工作,但对全体党员干部都有非常深远、非常现实的警示和教育意义。要针对不同的对象,采取不同的方式开展制度的宣传培训,让所有领导干部知晓,组工干部和纪检干部熟悉,党员群众了解。
  四是要发挥好监督者的作用。“四项监督制度”既明确了与组织部门有关的行为规范,对纪检监察机关追究责任的主要情形也作了明确规定。作为纪检监察干部,要切实加强制度执行情况的监督检查,畅通监督渠道,强化公示等信息公开、程序公开、结果公开的有力措施,为干部群众反映选人用人问题提供便利。

深入学习 严格执行 忠诚履职
大场镇党委委员、组织人事科科长 沈玉春

  “四项监督制度”为规范选人用人提供了制度依据。作为一名组工干部,应当做制度最坚决的执行者。
  学深学透,严格执行。组工干部要做制度认真学习、深刻理解的精通者。要先学一步、多学一些、深学一层,准确把握每条制度标准,熟练掌握每个程序环节,做到融会贯通,了然于胸。更要在执行的过程中严格按照规定、要求和程序,坚决执行,不碰“高压线”,提高选拔任用干部的科学化水平,维护制度的权威性和严肃性。
  坚持原则、忠诚履职。组工干部要在贯彻落实“四项监督制度”上作表率,就是要坚持原则、勇于担当、敢于负责。李源潮部长曾指出,组工干部必须做党性最强的干部。因此,我们必须严格执行“四项监督制度”,忠诚履职,公道正派,严格依法依规选准人、用好人。
  严于律己,从严监督。组工干部在执行制度的过程中,还要做到廉洁自律,用铁的纪律保证选人用人风清气正。对不符合政策和程序的坚决抵制、及时纠正,充分发扬民主集中制,善于听取干部群众意见,自觉接受干部群众监督,不搞个人或少数人说了算。要认真履行选人用人的指导、监督、把关责任,坚持全面识人、科学选人、正确用人,坚决防止用人失察失误,抵制歪风邪气,真正选用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。

 


 

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