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组工干部学习“四项监督制度”感言集锦(一)
日期:[2010/11/8] 作者:[宝山党建] 阅读数:

抓住四个重点 落实四项监督制度

顾村镇党委副书记 陈继渭

  党的事业成败,关键在于干部,在于选对干部、用好干部。学习贯彻四项监督制度,从镇一级的层面来讲,就是要抓学习、抓重点、抓监督、抓机制。
  抓学习,切实提高对干部选任工作的认知度。一是把学习与自查自纠相结合,作为党委分管干部工作的副书记,要带头对照检查,强化自我约束和自我监督。二是把学习与实际操作相结合,在具体的干部选任工作中逐项落实。三是把学习与宣传教育相结合,充分运用各种宣传途径和形式,让干部群众了解四项监督制度的基本内容,提高自觉参与监督的意识。
  抓重点,切实提高干部选任工作的严肃性。要以“四项监督制度”来规范干部选任工作,做到选拔干部的广泛提名、民主酝酿、严格考察、党委会集体研究和投票决定,坚决杜绝暗箱操作、幕后操作、友情操作等一切违规操作。
  抓监督,切实提高干部选任工作的公信力。一要加强民主监督,完善考察预告和公示制度,加大对选拔任用工作的信息公开。二要严格程序监督,认真执行《干部任用条例》等有关规定,按照操作规程要求,严格履行程序。三要强化制度监督,全面推行“一报告两评议”制度,充分发挥纪检、监察、审计等部门监督作用,确保选拔过程的公正、公开、透明。
  抓机制,切实提高干部选任工作的科学性。不断探索、健全、完善干部选拔任用机制,将民主与管事和管人相结合,赋予各班子分管领导和基层组织提名权;加大竞争性选拔力度,完善竞争择优机制;探索分类考核办法,完善科学考评机制。

 

执行制度要知行统一

张庙社区(街道)党工委委员、组织人事科科长 翁丽

  组工干部是四项监督制度的具体执行者,必须加强学习,深刻认识,严格遵守,做到在执行四项监督制度中知和行的统一。
  知是行之始,只有深刻认知,才能主动践行。组工干部必须在四项监督制度的学习上切实加强全面性、长期性和有效性。作为一名党工委组织委员,在学习过程中要注重把学习四项监督制度与学习《干部任用条例》和《公务员法》结合起来,不仅要熟悉制度的内容,还要了解制度出台的背景和意义,熟知干部工作的纪律,熟练掌握选人用人的程序和方法,明确需要报告事项的具体要求。更重要的是,学习要与本职工作相结合,学以致用,时刻提醒自己哪些该做、哪些不该做,在选人用人过程中讲原则、懂规矩、守纪律。
  行是知之成,只有认真执行,才能取得实效。严格执行四项监督制度的各项规定,是干部选拔任用工作的一条重要纪律。作为一名党工委组织委员,在干部选拔任用工作中要讲规范,要按照《干部任用条例》规定的程序操作。如在干部选拔中,要及时认真审核人选的提名、任职资格和条件以及单位或部门的领导职数,对拟任人选是否存在影响任职的问题,是否存在需要向区委组织部报告的事项进行严格把关,并对民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等程序严格执行。同时要主动加强与纪检监察等部门的联系,听取对拟任人选的意见和建议,接受各方对干部选拔任用决策过程的监督,保证四项监督制度落到实处。
 

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