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宝山区结合实际抓好干部选拔任用工作四项监督制度贯彻
日期:[2010/6/2] 作者:[宝山党建] 阅读数:

  一是抓好宣传教育。区委要求各处级单位要把学习领会四项监督制度纳入党委(党组)中心组学习内容,作为干部教育培训、开展专题谈心谈话、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。同时,组织处级领导班子成员和纪检、组工干部进行学习四项监督制度的自我测试。《宝山报》、宝山区门户网站等新闻媒体也加强了对四项监督制度学习、贯彻和执行情况的宣传,真正做到“领导干部熟知,纪检、组工干部精通,干部群众了解”。
  二是抓好制度落实。区委将按照四项监督制度,结合实际,进一步健全和完善干部选拔任用工作的程序和监督机制,使程序和制度更加科学管用。同时,加强日常监督,加强对来信来访情况的分析,重视各类专项检查和巡察结果的运用,对干部选拔任用过程中发生的苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早预防。
  三是抓好监督检查。结合工作巡察等途径,进一步加强对各单位干部选拔任用工作的指导和监督,监督领导干部学习制度、执行制度、维护制度的情况,对违反制度的行为,加强责任追究。区委首先做到带头贯彻执行好四项监督制度,自觉接受上级部门和干部群众的监督,同时,对基层反映用人上的违规违纪问题,不仅要一查到底,还要追究到位、问责到人。

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