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宝山区实行“一考二谈四教育”严把新任领导干部廉政教育关
日期:[2010/7/28] 作者:[宝山党建] 阅读数:

  宝山区严格实行“一考二谈四教育”制度,深化新任处级领导干部廉政教育,切实提高党员领导干部的廉洁自律意识,严把干部岗位廉洁关。
  严格实行考廉制度。每半年,由区纪委、监察局对新提拔的处级领导干部进行集中廉政基础知识测试,测试内容包括《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。对不合格者,一个月后再进行补测,要求人人过关。近期,宝山区纪委、监察局已对今年上半年37名新任处级领导干部进行了集中统一测试,37名干部均顺利通过廉政测试。
进行集体廉政谈话。由区纪委书记对新任处级领导干部进行集体廉政教育谈话,要求新任副处级领导干部牢记“四个不忘、四个珍惜”,即:不忘党和人民的教育培养,珍惜自己的身份;不忘个人的成长经历,珍惜自己的岗位;不忘党和国家的重托,珍惜自己手中的权力;不忘身边出现的违法违纪教训,珍惜自己的人生,坚守根本、把好底线、率先垂范,做到慎独、慎微、慎友。开展四项教育活动。一是签订廉政承诺书。承诺书主要包括党纪政纪条规、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政建设和反腐败工作等廉洁从政方面的基本要求;二是观看廉政警示教育片,通过观片以案释法、以案明纪,引导新任处级领导干部构筑拒腐防变思想防线;三是赠送廉政书籍,包括《党员领导干部二十堂国学修养课》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等;四是发放廉政公开信,勉励干部在新的工作岗位上牢固树立科学发展观,正确把握反腐倡廉形势,始终做到爱岗敬业、勤政务实、廉洁自律。

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