卫生局党委积极推进青年干部岗位挂职锻炼　局党委将青年干部挂职锻炼工作纳入2013年度工作要点，有计划地组织青年干部在系统内进行挂职锻炼，重点培养和掌握一批综合素质好、发展潜力大的年轻后备干部。
　　一是细致梳理，充分准备。在筹备阶段，局党委对局机关和各医疗卫生单位青年干部情况和分布结构进行了梳理分析，在充分听取所在单位意见的基础上，结合当前卫生工作实际，研究确定局机关相关科室和部分医疗卫生单位作为锻炼实践场所，确保青年干部直接参与各部门日常事务。二是明确要求，加强指导。在推进过程中，局党委专门召开挂职锻炼工作协调会，要求各挂职单位进一步明确岗位要求和工作内容，严禁挂职锻炼走过场、走形式。各挂职单位须明确一名党政领导作为带教老师，负责指导挂职青年干部的培养锻炼，通过传帮带，传授经验，指出差距，提出建议，帮助成长。三是结合实际，务求实效。在挂职期间，要求青年干部联系自身的工作实际和挂职岗位特点，注重发挥专业特长和岗位优势，进一步提高分析、思考和解决问题的能力。挂职锻炼结束后，局党委将协同各挂职单位根据青年干部在挂职期内的表现情况开展考察鉴定。