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罗泾镇召开挂职后备干部座谈会
日期:[2012/8/17] 作者:[] 阅读数:
  为加强对后备干部的教育管理,搭建成长成才的舞台,今年罗泾镇党委制定了后备干部挂职实施意见。根据实施意见的精神,将在村、居、公司中选派一批优秀后备干部到机关科室和事业单位挂职。通过挂职平台,一方面让挂职干部熟悉全镇面上情况;另一方面让挂职干部精通业务知识和专业技能。希望通过挂职,提升挂职干部的工作能力,更好的服务本单位工作。参加第一批挂职的共有8名同志,来自于7个村,平均年龄在30岁。自今年6月启动,为期半年。在挂职启动会议上,镇党委对挂职部门提出了每月有挂职任务,让挂职干部有收获的要求,对挂职干部明确了“三个一”的工作希望。

  为了解挂职干部前一阶段的工作情况,推进下一阶段挂职工作,确保挂职工作取得实效。近日,镇党委召开了挂职干部座谈会。通过座谈会,了解了前两个月挂职干部的工作情况,以及个人的体会和下一阶段的工作打算,对镇党委指导下一阶段挂职工作提供了宝贵的意见。会上,镇党委副书记徐子平要求挂职干部,一是要珍惜这次历练的机会,通过学习、反思,总结的过程将挂职经验转化为个人工作财富;二是要注重提升语言表达能力,工作办事能力和分解解决问题的能力。

  加强后备干部管理是加强干部队伍建设的重要举措,罗泾镇党委将在挂职结束后,对挂职干部作出鉴定,做为今后考察干部提供依据。
 
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