吴淞街道党工委根据市委、区委统一部署，按照加强和创新社会治理的相关要求，以“双报到”工作为契机，构建辖区内各类基层党组织和全体党员共同参与的区域化大党建格局。区域化党建工作开展一年多以来，形成了一套符合街道实际且行之有效的“公转+自转”的区域化党建运作模式。

　　为进一步贯彻落实市委“1+6”和区委“1+6+1”文件精神，切实加强区域化党建工作，深化创新社会治理加强基层建设，吴淞街道紧密结合区域实际，充分发挥各驻区单位党组织的资源优势,不断从群众的需求出发设计服务项目，在基层实现了对各类资源的共享、各方力量的凝聚，有效拓展了服务群众的共建载体。同时，街道紧密结合“互联网+党建”，创新区域化党建工作新形态，运用多种形式推进区域化党建，成效十分显著，涌现出了一批“双百”、先进共建单位、优秀个人及项目化的品牌服务。 

　　一是成立“区域化党建联合会”，已吸纳181家成员单位，成立了由工商银行、宝山区商委、91860部队等16个骨干单位组成的理事会，通过一年一次的“年会”制度和一季度一次的“议事会”制度，广泛听取意见和建议，引导会员单位深入基层党建、民生保障、平安维稳、精神文明等各个领域的治理建设。

 　　二是搭建“党建服务超市”平台，鼓励所有成员单位结合自身资源优势拿出党建服务项目，搭建共建单位、驻区单位与街道、居民区之间的资源共享、服务双向的互动平台。通过社区党工委与驻区单位党组织的双向沟通和汇总排摸，共募集到便民、助老、帮困等党建服务项目208项。同时，引入“党建超市”的概念，将党建服务项目以“货物”的形式放在“货架”上，使党建活动内容和方式形象生动，更具吸引力。进入“党建服务超市”的“顾客”不仅可以挑选自己感兴趣的服务内容，同时又是超市的“供货商”，为其他“顾客”供应“货源”，即党建服务内容。

 　　三是结合“互联网+党建”形式，创立了吴淞街道区域化党建联合会网站，及时更新党建工作信息和社区动态，并建立了QQ联络群，方便第一时间收集基层动态信息，发布党建资讯。特别是“党建服务超市”还引入了O2O的概念模式，即线上购买，线下服务，利用“宝山吴淞”APP、联合会网站、QQ群等网络工具建立网上信息发布平台，各单位可以通过网络预定服务，实现线上线下有机结合，形成以互联网为基础和创新的党建新形态。同时，实行“党建积点卡”，每个单位提供一次服务获得一个积点，累积一定数量的积点可以兑换小礼品或其他增值服务，通过优惠活动提高单位参与活动的积极性。　　

　　四是固化“五色党建”成果，2015年街道党工委创新开展了“五色党建”项目：面向居民区的社会治理创新项目展示（橙色，寓意创新）；面对各科室部门的创新科室指导奖（蓝色，寓意宽广）；面向基层党组织的“百个优秀党支部、百名优秀党支部书记”创先争优活动（金色，寓意收获）；面向区域化共建单位的先进共建单位评选（红色，寓意热情）；面向新成立服务于地区社会组织的优秀社会组织服务项目评选（绿色，寓意生机），这些项目都在各自领域引起极大反响，街道也通过举办“五色党建项目”评比表彰会的形式，将 “五色党建”项目作为党建工作的特色项目固化下来。今年，“五色党建项目”继续推出了“三治两去”工作优秀案例、区域化党建优秀服务项目、“示范性自治家园”创建活动、科室创新指导工作案例、“百个优秀文体团队、优秀选派政治指导员”创先争优活动等内容。

 　　 吴淞街道通过近一年的实践探索，已初步搭建起体系完善、结构紧密、作用突出、特点明显的区域化党建平台，实现了居民区区域化党建工作的全覆盖，通过两级平台有效运行和双报告制度的有效落实，驻区单位党组织和街道与居民区党组织的联系的紧密度不断增强，参与公共服务的积极性显著提高。通过精心打造创新的特色项目，初步形成了“一居委一特色”、“一居委一亮点”的工作格局，地区社会治理水平显著提升，群众满意度不断增强。下一步，街道党工委将继续以“公转”为引导，促进基层党组织“自转”运行，带动基层党员同心“同转”，力争将三方扭成一股绳，进一步提升街道区域化党建的凝聚力和向心力。