按照市委“1+6”文件和区委“1+6+1”文件要求，罗店镇积极探索创新工作机制，与驻区单位资源共享、优势互补、齐抓共进，以整合资源、强化服务为重点，以提升组织的领导、协调、服务功能为目标，初步形成了以镇党委为核心、社区党组织及驻区单位党组织为基础，以服务群众、服务社区和服务发展为重点，全体党员共同参与的共驻共建、事业共进、和谐共享的党建工作新格局。

一、以党建联席会为基础，优化组织设置，树立区域化党建新理念

以罗店镇区域化党建联席会为基础，优化组织设置，以组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为内容，逐步形成了上下联动聚成“一条心”、内外联动形成“一盘棋”的区域化党建工作新格局。一是建立领导组织。建立镇区域化党建工作领导小组，在镇党委领导下开展工作，负责对区域化党建工作进行总体规划和组织实施。协调镇各单位履行基层工作职责，对区域化党建工作进行督查指导等。二是建立协调机构。建立镇区域化党建联席会，作为区域社区事务管理与和谐共建的协商、协调、协作组织。三是建立制度机制。建立会议制度，通过会议定期开展交流研讨，互相学习借鉴经验，对区域化党建工作进行部署、推进、督促和总结评议。建立工作制度，在驻区单位中建立“双报到”、清单认领、结对共建、评议反馈制度。

二、以发挥先锋作用为目标，加强教育管理，树立区域化党建下党员队伍新形象

针对辖区内党员的实际情况，积极创新党员服务居民的新载体，激活社区党员队伍活力。把党员管理分为对在职党员进行“双重管理”、对驻区单位党员“协助管理”、对流动党员进行“全面管理”、对“两新”组织中的党员进行“重点管理”四种管理方式，提高党员队伍整体素质。发动在职党员“八小时以外”积极参加社区建设、社区活动，为居民服务；社区党组织和驻辖区党员单位党组织密切沟通、齐抓共管，强化他们牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的意识，密切党群关系，参与社区建设，使驻辖区单位党员真正成为社区建设的一股重要力量；各社区建立了流动党员工作站，及时发放流动党员证，对流动党员进行调查摸底，登记造册，实行动态管理，确保流动党员不流失、有作为；针对辖区具备条件成立支部的“两新”组织，镇党委及时指导建立党组织，并安排了专门的党建工作指导员负责指导其党员学习、管理、组织生活等各项活动的开展，对不具备建立党组织的“两新”组织实行几家企业联合起来成立联合党组织，方便了党员的管理。

三、以共驻共建为载体，强化工作机制，推进区域化党建新模式

结合驻区单位、“两新”党组织的职能特点，从解决社区实际困难入手，开展内容形式多样的“资源共享、共驻共建”活动，实现社区党建资源内外一体化循环、区域化联动。引导驻区单位党组织帮扶社区困难党员、孤寡老人、残疾人、贫困学生等弱势群体，因地制宜开展送健康、送知识、送平安、送温暖、送岗位等公益活动，通过物质帮扶、医疗健康帮扶、结对帮扶、指导帮扶等形式，展现党组织和党员关心群众、服务群众的良好形象。促进社区党组织积极回应驻区单位党组织对社区服务的需求，为驻区单位提供文明单位评选协助、社区事务受理服务、社区文体团队演出、开展志愿服务等，主动帮助驻区单位排忧解难，化解矛盾，积极为驻区单位开展党建工作提供区域性党建资源。

目前，罗店镇区域化党建工作格局已初步形成。它的建立使党的工作覆盖面不断扩大，党组织的凝聚力和吸引力得到不断提升，为全镇各项工作的顺利开展打下了坚实基础。在下步工作中，罗店镇将进一步挖掘内涵、拓展外延，不断完善机制、丰富载体，以区域化党建推动社区大发展，以党内和谐带动社会和谐，积极探索实践区域化党建工作的新思路、新方法，努力开创罗店各项工作的新局面。