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借助“微”力量,实现“常”学习
宝山区人社局探索建立“四位一体”微信学习模式
日期:[2016/5/20] 作者:[人保局] 阅读数:

  “各位党员同志:现将经全体党员审议通过的机关党支部‘两学一做’学习教育计划发给大家,请大家按计划积极参与学习教育……”区人社局机关党支部“两学一做”动员会刚结束,支部书记梁迎同志立即通过机关党支部微信群向全体党员推送了机关党支部的“两学一做”学习教育计划。“时刻准备着!”“ ”“加油!”……群里立即热闹了起来。
  “两学一做”学习教育中,局党委发挥微信群快速、便捷、互动性强等优势,对“微课堂”进行升级延伸,在充分挖掘“微课堂”功能的基础上,指导各基层党支部建立起集“听取意见+通知提醒+资源共享+互动交流”四位于一体的微信学习模式:
  1、活动计划党员决定。在正式启动“两学一做”学习教育前,各基层党支部委员会充分准备,多次开会集体讨论活动计划及相关细节,并在局党委的指导下第一时间建立起支部微信群,成员涵盖了包括局领导班子在内的全体党支部党员和发展对象。支委会讨论形成初步学习教育计划后,支部书记及时将计划初稿发到群里,广泛征求党员同志们的意见建议。通过集思广益,党章知识测试、重温入党誓言、岗位明星评比等活动被充实到计划中,使学习教育的形式更加丰富,党员参与的积极性也得到进一步激发。
  2、通知反馈及时显示。各党支部自建立起支部微信群后,相关通知的传播速度更加迅速。支部书记利用“群公告”功能,第一时间将集中学习、专题培训、征文征集等活动通知@给全体群成员,确保群成员一个都不漏地接收全部通知。党员们也及时在群里反馈参加情况。在便于支委会统计出席、参与率的同时,也促进党员们相互督促、提醒,按时参加学习教育。
  3、学习资料随时分享。支部微信群建立不久,党员们就纷纷把自己平日里看到的“学习党章贵在知行合一”“中国共产党与众不同的三个地方”等和“两学一做”有关的知识帖转发到群里和大家分享。支委会也每日定时推送两条学习帖供大家学习。微信群使广大党员们既能克服工学矛盾,充分利用零碎时间,随时随地学习规定篇目,又能通过学习他人推荐的篇目,进一步开阔眼界视野,丰富知识储备,实现学学相长、相互提高。
  4、感想体会想说就说。支部微信群不仅是一个学习知识的地方,更是一个相互交流的场所。在这里,党员们围绕群里的帖子或是自己平时学习的心得畅所欲言,交流学习体会。就连平日里一贯严谨的局领导也一改往日严肃的风格,在群里和普通党员一起互动交流,拉近彼此距离,积极营造轻松向上的学习氛围,不断凝聚思想共识。
  此次开展“两学一做”学习教育的目的之一就是突出党内的经常性教育,对此,区人社局党委将积极履行领导职责,及时落实“把党的思想政治建设抓在日常、严在经常”的要求,监督指导各基层党支部以“两学一做”学习教育为契机,不断创新学习形式,丰富学习内容,把经常性教育这种党内教育方式摆在党建工作的突出位置,切实把思想政治工作融入日常党内政治生活之中,着力推进思想政治建设的常态化,真正实现常学常新、常做常新,并不断把学习成果融入到日常业务工作中去,凝聚推动我区人力资源社会保障工作的力量。
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