加快党团员青年教师培养、打造复合型人才队伍是广育小学党支部加强教师队伍建设的重点工作之一。2018年，学校党支部从提升责任心、强化履职力着手，精心策划“四季育青”青年教师培养实施方案，让青年教师走进校园、走上岗位，开展宣讲、演讲，不断提升青年人敢讲、会讲、善讲的能力。
  在宣讲策划上，党支部每月召开一次青年教师研训活动，定主题、定人员、定内容，提前做好授课专题与计划，精心准备材料，先后形成《40℃的故事》《为上门讨罚的娃点赞》等“活教材”。
  在内容安排上，党支部根据教师政治学习、团员组织生活、青年教师研训、启源论坛等分类开展宣讲。在6月25日研训会上，青年教师们围绕师傅带教、自主学习、自身实践、取得的主要成果以及下一步思考和打算，分别进行了主题汇报和技能展示。陈燕琳、马思婕分享了在参与课题研究和师徒带教中的收获；蔡丹丹、王璐瑶分享了自己在参与校本培训和参加中青赛、区级教研展示等工作中的心得体会；杨会林、崔静分别展示体育舞蹈和英文歌曲专业技能；优秀党员沈宇澜老师分享了自己担任学校管理和当好一名教师的心路历程。结合青年教师的汇报内容，党支部书记、校长、教学分管和师傅们也纷纷进行现场点评。
  在绩效引导上，党支部结合青年教师的岗位实际与个性特点，策划综合素质积分机制，将青年教师宣讲也纳入个人绩效评价，促进了青年教师专业技术履职和绩效突破。