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区卫计委深入调研切实做好新社会组织党建工作
日期:[2018/7/16] 作者:[卫计委] 阅读数:

      随着市场经济的蓬勃发展和医疗改革的不断深入,宝山区卫生计生系统审批管理的新社会组织日益发展壮大,目前卫计委作为业务监管单位所属的新社会组织共13家,从业人员900余人(其中从业人员100人以上的社会组织4家)。

      卫计委在大调研走访中发现这些新社会组织党建工作存在几个问题:一是思想认识不到位。新社会组织的负责人对组织内部建立党组织心存顾虑,担心建立党组织经常参加各类学习、活动会影响单位的正常工作。部分党员户籍和人事关系均不在上海,不愿意迁移组织关系。二是党组织管理不顺畅。新社会组织涉及面广、单位分散,并存在多头管理的现象,各党组织对党建工作要求不一,重视程度也有差异。三是党员分布不平衡。13家新社会组织在职工和党员人数上差别较大,大的单位有三百余名职工,小的仅有几名职工;单位党员多的有十几名,有的则没有党员。
       针对“两新”组织党建工作相对滞后的问题,区卫计委进行专题研讨,探寻破解良策:一是加强领导,健全机制。建立新社会组织党建工作联系会议制度,先后2次召集新社会组织主要负责人进行座谈交流,明确分管领导及联系人,指定区卫生计生监督所作为业务主管单位,提出分阶段、分内容、分步骤规范指导新社会组织党建工作。二是深入调查,摸清家底。成立专项调查小组,由委领导带队对行业监管新社会组织开展调研摸底,做到“五个清”,对其经营运行、职工队伍、党员队伍、负责人、未建党组织原因等情况做到全面掌握。三是创新设置,加快组建。按照“先易后难,先大后小,分层管理”的原则,几个规模较大、党员比较多的社会组织成立联合党支部,选优配强党组织书记;没有党员的小型社会组织,则从业务监管单位党组织中选派优秀干部党员,担任党建工作指导员,指导帮扶社会组织党建工作;对已建立党组织的3家新社会组织,通过建立联络员制度,从而实现党的活动全覆盖。后期我委将继续开展“由点带面”工程,进一步发挥自身优势,帮扶和促进社会组织发展,引导社会组织服务社会事业、团结凝聚群众,切实发挥党组织的政治引领作用。
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