区发改委机关党总支围绕“四个结合”,以党建工作和业务工作的有机融合为抓手，实现党的建设与队伍建设双促进，推动全体党员党性修养和能力素质共发展，牢固树立党建工作的主动意识、主业意识、主责意识，使机关党建变实、变活。

　　一、学习内容与活动形式相结合。机关党总支坚持带头学，支部分批学，全体党员集体学，深入开展“两学一做”等一系列学习教育活动。一是丰富学习内容。党总支与建设银行宝钢分行支部签定共学协议;到党建结对单位宝钢二村居委会进行座谈交流、分享经验，通过共学、共享丰富学习内容，拓展学习思路和方法。二是创新活动形式。在走访调研、项目考察之外，拓展多种渠道，利用学习论坛、联合交流、政策宣讲等方式使学习更直观、更接地气。同时，利用微信、论坛、公众号等新媒体手段第一时间获取学习信息，构建多样化学习平台。

　　二、理论水平与工作能力相结合。机关党总支坚持在发展改革全局中谋划党建，使党建活动立足于经济社会现实和发展改革工作实际。一是以理论学习为切入口。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范；学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动，通过紧密联系思想工作和生活实际，提高认识、找到差距、明确方向。二是以实际工作为着力点。开展群众路线教育实践活动、“双在双争”、“两学一做”等系列活动，与实际工作相结合，对照职责查短板、定措施、明目标，扎实推进各项工作，确保“十三五”规划各项任务顺利完成。

　　三、基础工作与重点工作相结合。机关党总支坚持把牢工作重点，夯实工作基础，完善党员队伍建设，推动党建工作上台阶、上水平。一是规范工作常态。党建工作抓在日常，严在经常。在日常例会制度之外，党总支制定了全年学习计划，抓好学习计划的落实，实行基础工作模板制。二是突出工作实效。深化“双在双争”活动，结合重点工作，发挥机关党员在单位的先锋模范作用，积极推动“三治两去”一号工程、重点聚焦科创中心建设等全区重点工作，认真落实创新驱动发展战略。

　　四、内部管理与外部服务相结合。机关党总支坚持简政放权，放管结合，优化服务，内外结合，增强队伍的“压力”与“活力”。一是理清单，明职责，顺机制。通过梳理责任清单，明晰岗位职责，规范权力运行，教育全体党员反“四风”、转作风，坚持为民务实清廉，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。二是促改革，提服务，创成绩。以服务对象是否满意作为衡量工作成绩的标准，坚持转变管理理念、管理方式、管理作风，做到服务态度亲和化、服务工作人性化、服务技巧多样化，得到群众的认可。