近年来，区委党校始终以“忠诚、和谐、求是、卓越”这八个字为引领，积极推动校园文化建设，发挥出文化建设的“软实力”作用，逐步形成以文化引导人、凝聚人、激励人和约束人的党建工作新特色。

　　“党校姓党”，党校的性质决定了党校人必须对党忠诚、保持坚定的理念信念。校机关党总支将“忠诚”作为党校文化的最核心理念，以理论学习为抓手，不断提高党员的理论修养和政治素养。领导班子发挥带头学，去年开展中心组学习10余次，先后学习了习近平同志系列重要讲话、十八届四中、五中全会精神、“三严三实”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要精神。教师党员重点学，定期开展教师沙龙，认真研究吃透中央、市委、区委政策精神。组织随堂听课40余次，集中听取《矛盾论》、《实践论》、《资本论》等马克思主义经典原著导读课程。全体党员认真学。每月固定组织生活日，均开展一次政治学习。通过坚持育人者先自育，持续学习，进一步坚定了信仰，提升了理论素养，筑牢了“忠诚”意识。

　　“和谐”是做好党建工作的基础，包含了“民主、团结、互助、友爱”等时代涵义。校机关党总支将“和谐”作为党校文化的最高尚理念，开展丰富的党建活动，不断增强凝聚力和向心力。读书活动升华思想。连续3年开展“爱读书、读好书”的党员读书沙龙活动，通过读好书、推好书、品好书，党员们集中推荐交流了40余本好书，两位党员还在“智慧女性、书香人生”读书征文活动中分别获得了二等奖和优秀奖。摄影活动提升品味。举办“精彩瞬间、永恒记忆”摄影活动，通过镜头展现工作、生活中积极向上的精神风貌，丰富党员文化生活，提升发现美、鉴赏美、分享美的能力。微信平台汇聚智慧。创新党员交流手段，开通“布道者”党建公众微信号，向党员及时推送党的最新精神要求、党建工作要点、政治经济社会工作重点，开通“微社区”，就当前热点难点问题展开讨论。借助新媒体手段，党员分享思想、汇聚智慧、凝聚共识，形成团结、友爱、向上的校风。

　　坚持和弘扬“求是”精神是党校的优良传统，是党校人探索未知、追求真理、把握规律的必然要求。校机关党总支将“求是”作为党校文化的最根本理念，推动全体党员结合党校工作特点，深入调研、求真务实，理论联系实际，将党建工作与干部培训、科研咨政有效地结合。课程建设注重求真务实。开展以党性教育和党史党建为主题的专题课竞赛活动，经过教师自主选题、公开授课、集体观摩、校内评议的方式，反复打磨，形成一批体现党校特色、具有示范性的精品课程，也进一步提高党员教师的党性。科研咨政注重理论联系实际。扎根宝山，认真开展党建研究，撰写的《上海非公领域基层服务党组织建设研究》、《党性教育有效性的实践路径——基于基层党校教育培训的视角》分别获得市党建理论研究会和市机关党建暨思想政治工作研究会评比二等奖，形成以教研促党建，以党建促教研的良好循环。服务基层注重落到实处。党校人始终把传播党的声音、宣传党的政策作为重要使命，全体教师围绕十八届四中、五中全会精神，深入全区委办局、街镇，宣讲40余场，为区内各基层单位“送教上门”30余讲，3批7位教师前往维西县为当地干部开展专题教育，还有近20名党员到社区参与义务上党课、心理咨询等活动40余次。在服务基层的过程中，激活党员的主体意识，充分体现党员的先锋模范作用。

　　党校事业的发展要始终以“卓越”为目标，不断超越过去已有的成绩，把各项工作做得更好。校机关党总支将“卓越”作为党校文化的最终理念，以“三严三实”专题教育为契机，将制度文化建设作为关键环节，形成制度管人、管事的新局面。建章立制务实管用，目前，已经形成37项制度，涉及教学科研、行政后勤、队伍建设等方面，初步形成制度管事、管人的良好氛围。制度执行严格规范。严格执行各项规章制度，尤其是教学科研制度、考勤考核制度和财务管理制度，坚持教学科研高标准、日常考勤考核严要求、经费支出有规范。制度监督坚强有力。通过校园网等党务公开平台，将制度执行情况及时发布，发挥全体党员的主体作用，确保制度落实“不打折扣”。通过不断提高制度的约束力，党员工作的主动性、自觉性更高了，工作能力、工作业绩也在不断提升，荣获2013-2014年度上海市文明单位称号。

　　“忠诚、和谐、求是、卓越”作为宝山区委党校的核心价值观，既相对独立又有机统一，既反映了党校的特点、也体现了党建工作的价值。校机关党总支将坚持这八个字作为有机整体，持续推进文化建设，形成以党风促校风，以校风促教风的良性循环。