区税务局机关党委以提升基层党支部“三化”（工作规范化、活动经常化、决策科学化）为目标，努力打造“五型”（学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型）税务党员队伍新形象，大力推进精神文明创建、税务文化建设和创先争优等活动开展，确保基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为税收中心工作提供良好的政治保证。
　　一、扎实开展专题教育。为了扎实推进“三化”、“五型”基层党组织建设，局机关党委坚持每月1-2次中心组学习，邀请科所党支部书记以上党员领导干部参加，精心设计学习主题和专题，深化集体学习研究，积极完善“学习－调研－决策”机制，不断提升了党员领导干部的政治素养、理论修养和文化涵养，增强了分析问题、驾驭问题、解决问题的能力。
　　二、强化有效教育管理。强化“三会一课”制度落实和《党支部活动记录》和《党员自我管理卡》检查考核，探索形成“每季度一个月各支部自主活动、一个月两三个支部联合举行活动、一个月走出去与共建单位开展联建活动”的组织生活新模式。完善科所党支部每月固定组织生活通报制和组织生活质量排位制，每月定期在内门户网站挂发，与季度绩效考核挂钩，有效提高了每月固定组织生活质量。
　　三、营造“书香风清”氛围。在全局深入开展“读书、荐书、评书”系列活动。活动以“培养阅读习惯、营造学习氛围、推动文化建设、提升综合素质”为宗旨，大力倡导“立身以立学为先，立学以读书为本”的理念，建立“阅览室”、“图书角”、 “流动书箱”、“阅读库”10余个，组建兴趣小组20余个，围绕“读荐评”在内门户开辟“读书荐书评书”专栏，促进了干部职工综合素质和品位提升，增强了税务机关的凝聚力。
　　四、围绕中心创先争优。坚持将“双学”创建活动、精神文明创建、劳动技能竞赛、文体活动比赛等全部纳入创先争优活动的“大系统”，为全体干部搭建在“互联网+税务”、推进创新转型、深化征管改革、加强风险防控、规范纳税服务、提升绩效管理、强化队伍建设等各项工作中建功立业的“大舞台”，有效推动了创先争优活动常态化、长效化。
　　五、推进服务组织建设。完善窗口服务单位和“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员志愿者”等先进性建设，引导党员干部不断增强国家意识、法治意识、社会责任意识。注重问题导向，素质提升和创建过程的常态长效，把创建精神文明与塑造特色品牌结合起来。以深化作风建设为契机，引导党员干部围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”主题活动，积极投身“便民办税春风行动”，进一步做优、做响、做精、做实纳税服务工作，不断提高纳税人和社会群众对税务工作的满意度。