近期，吴淞街道召开了党政负责干部会议，谋划2016年党建工作。党工委书记程六一同志就2016年党建工作提出要求。
　　2016年街道党工委将在严格干部教育管理上下功夫、见真章，激发广大干部想干事、会干事、干成事，更好地完成区域化党建工作、更好地为人民服务。

　　严格落实基层党建责任制。各基层党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，把抓党员干部队伍建设放在重要的议事日程上，把各级党组织和广大党员干部的思想和行动真正凝聚到推动吴淞发展的责任担当上来。

　　分层分类抓好干部队伍建设。拓宽居民区党总支书记选拔渠道，采取从后备干部中择优提拔为主、退休返聘为辅的方式，并实现适度轮岗，逐步改善书记队伍青黄不接的情况；严格社区工作者管理，规范劳动纪律和请休假制度，搭建社工培训交流平台，使他们能够相互学习、取长补短，提高社工队伍的整体能力素质；加强后备干部队伍建设，开展居民区后备干部集中选拔推荐，通过拜师结对、挂职锻炼、党校培训等方式，激发后备干部能力水平的提升。

　　进一步深化区域化党建工作。充分发挥街道和居民区两级区域化党建平台作用，全面统筹区域化党建资源，精心设计服务载体；充分体现吴淞区域化党建工作特色，重点抓好联合会部队分会建设，通过党建引领着力解决一批涉及部队管理的老大难问题，特别是物业管理方面的突出矛盾，同时注重外部形象打造与工作内涵深化的结合，扎实推进军民融合发展示范点建设。