近期，友谊路街道举办2025年基层党政负责干部暨“一把手”政治能力建设培训班。其中，“科长讲堂”作为本次干部培训的亮点模块，挖掘机关内部师资力量，聚焦痛点难点，探索务实管用的解决方案，邀请优秀科长围绕治理案例、创新工作等内容进行专题讲座和经验交流，着力提升干部的综合治理能力，有序推动2025年“科长讲堂”培训拉开序幕。

社区党委专职副书记董鑫怡以“从‘行政齿轮’到‘红色导体’，我的新兴领域党建启示录”为题，通过“新、难、破、立”四模块，深度解析新兴领域党建的创新与挑战。她聚焦外卖员等弱势群体困境，结合政策支持，展现党建引领的温度与力量。

社区管理办主任徐嘉宸在《参与式社区微更新项目的路径和要点》专题讲座中，系统阐述了社区微更新的概念、核心矛盾及实施路径，并以河滨融景等优秀社区案例为例，展示了参与式微更新在构建共治共享社区治理新格局中的实效，为其他社区提供了宝贵经验。

“科长讲堂”作为提升干部能力素养的有力举措，通过组织科室负责人轮流围绕业务知识、工作经验、学习心得及专业特长进行分享交流。一方面推行 “新老结合” 策略，由资深科长为新任干部传经送宝；新任干部结合工作实际自主选题，展示创新想法与实践成果；另一方面开展“靶向破题”行动，围绕街道重点任务推进过程中的关键环节，以及长期悬而未决的疑难问题，搭建平台，促进科室间互学互鉴。

目前，“科长讲堂”在去年的基础上成功举办多期，受众从街道机关内部拓展至全街道层面，成为互学提能的优质平台，有效激发了干部钻研业务、争先创优的积极性。下一步，街道将继续整合资源，丰富内容、创新形式，开启“科长讲堂”2.0时代，树立干部培训新标杆，全面提升街道工作水平与影响力。